От мечты к открытию

Страница: 1 ... 200201202203204205206207208209210 ... 425

нам следует быть настороже, когда очередная новая идея покажется нам

еретической. Мы должны судить о каждом наблюдении и каждой идее, принимая во

внимание только их достоинства и по возможности отстраняясь от сложившихся

воззрений и, самое главное, не критикуя вместо самой идеи ее автора. Будем

помнить, что "человек, взирающий на звезды, находится во власти дорожных

луж".

Как высказывать критику.

Разумная критика всегда приветствуется, если ее преподносить должным

образом; она привлекает внимание к некоторым аспектам проблемы, на которые

новатор мог не обратить внимания, и влияет на направление его исследования.

Оживленные споры вокруг работы ученого и умелое парирование им критических

нападок являются для него дополнительным стимулом. На малозначимые идеи не

нападают - их игнорируют. По крайней мере острая полемика свидетельствует о

том, что предложенная работа не является пустой банальностью. Как говорится,

"псу полезно иметь немного блох, дабы он не забывал, что он пес".

Едва ли не наиболее болезненно переживается критика молодого, но уже

имеющего некоторый опыт научного работника со стороны его учителя.

Руководитель лаборатории несет ответственность за работу своих сотрудников

(даже если не выступает их соавтором), и появление существенных разногласий

может создать весьма деликатные ситуации.

Обычно молодой человек полон энтузиазма по отношению к плодам своего

труда, и это хорошо, ибо без подобного энтузиазма он бы ничего не добился.

Но тот же энтузиазм способен самым непостижимым образом заслонять от него

все, что противоречит излюбленной идее. В то же время его старший и более

опытный коллега склонен, как правило, проявлять большую осторожность, а если

он еще и мудр, то, оставаясь осторожным, старается избегать догматизма.

Некоторые типы ошибок - грамматические или стилистические погрешности в

рукописи, недостаточные меры контроля или ошибочная методика эксперимента -

редко являются причинами разногласий. Но что прикажете делать, если ваш

сотрудник намерен строить обобщающие выводы на основе наблюдений, которые

— 205 —
Страница: 1 ... 200201202203204205206207208209210 ... 425