Узнай себя. Автопортрет вашей личности

Предложения для Агрессивного менеджера: см. уп­ражнения 1 и 3 для Самоуверенного типа.

Стресс!

Недостаток власти, серьезные угрозы конкурентоспо­собного врага, поражение или неудача — самые большие источники напряжения для Агрессивной личности. Они преодолевают стресс, начиная с новыми силами устанавли вать свою власть, планировать стратегию и сопротивление, часто с неистовством. Например, Агрессивная Одри дол- . гое время не получала продвижения по службе, вместо этого ее босс делал ей предложенья совсем иного толка, она начала судебный процесс по поводу сексуальной дис­криминации. Такое потрясение заставило руководство бан­ка, в котором она работала, несколько зашевелиться, ей предложили возглавить самое незначительное отделение банка, она отказалась, тогда ей поручили другое отделение, и она забрала иск. Теперь она управляет отделением кредитных карт банка.

Никто из людей, обладающих значительной долей Агрессивного типа, потерпев поражение, не выходит из игры. Эти люди будут бороться до победного конца, они, несмотря ни на что, будут идти к вершине.

Карьера и власть

Политика, правительство, военная служба, образова­ние, корпорации. Вы можете подняться в любой области, которая предполагает наличие структуры власти. Вы станете успешным предпринимателем и в собственном деле, где можете создать свою собственную структуру. Во всех случаях вы будете работать с достаточным количеством людей, так что вы должны нести ответственность за них.

САМО... И РЕАЛЬНЫЙ МИР: АГРЕССИВНЫЙ ТИП ПРОТИВ

САМОУВЕРЕННОГО

Личности с преобладанием как Агрессивного, так и Самоуверенного типа демонстрируют огромную конкурентоспособность, у них одинаковый подход к жизни: «Я — прежде всего». Но между ними существуют сильные отли­чия. Область Само... определяет их положение в области Реального мира.

Агрессивная личность прежде всего устраивает свое положение в области Работы и Отношений, такой человек должен доминировать над всеми другими. Подобно бди­тельным личностям, их проблема — контроль. Они рабо­тают по закону джунглей — выживает сильнейший. Агрес­сивные люди обладают огромной верой в собственные спо­собности вести за собой и побеждать, они знают, что если начнут терять контроль над управлением, то могут потерять и власть, поэтому не позволяют расслабляться ни себе, ни другим. Нет ничего более оскорбительного для людей с преобладанием Агрессивного типа, чем влияние на них и подчинение более сильной власти. Они должны поддержи­вать и укреплять свое безукоризненное правление королев­ством.