Узнай себя. Автопортрет вашей личности

Фил мог бы работать в суде и стать заседателем, но он хотел быть независимым и встал на свою защиту, а мог бы защищать людей.

Чиновники корпорации взяли на себя те обязанности, которые выполнял он, и отстранили его от политической власти в корпорации. Фил решил, что это только подтвер­дило его выводы относительно них. После двух с полови­ной лет работы он ушел из корпорации, чтобы вновь вер­нуться к частной практике, где он чувствовал себя на месте. Недавно корпорация, которая его нанимала, предложила ему представлять их интересы в суде, они поняли, что нашли оптимальный вариант отношений.

Мальчик с пальчик

Не все личности с преобладанием Бдительного типа ведут себя так грубо. Внешне многие стараются быть веж­ливыми, в то время как внутренне выражают протест. Другие стараются создать себе нишу, где можно спокойно делать свою работу и избегать власть имущих. Обычно они воз­держиваются от выгод, которые дают политические связи.

Чтобы успешно работать с Бдительными людьми, нуж­но быть очень хорошим руководителем. Подобно Добросо­вестным людям, они лучше работают, если ни от кого не зависят и управляются самостоятельно. Бдительные люди редко пользуются своим преимуществом, но, однако, мно­гие их них не прочь развернуть кампанию против некой фирмы, занимающейся фальсификацией полисов, воз­можно, потерпят поражение, хотя роль потерпевшего им не идет.

Бдительный менеджер

Став менеджером, Бдительный человек должен удостовериться в лояльности своих подчиненных.Чтобы этого добиться, он будет щедр на выражение одобрения, похвалы и вознаграждения. Если он подозревает своих сотрудников в нелояльности, то становится сердитым и недоверчивым. Чрезвычайно Бдительный менеджер может ошибиться в том, что его подчиненный нелоялен, и всячески усложнять ему жизнь или препятствовать его продвижению по службе. Однако умеренно Бдительные менеджеры очень хорошо заботятся о своих сотрудниках, они всегда будут защищать своих людей перед начальством и выступать как их протеже. Если их подчиненные терпят притеснение от организации, если полиция обращается с ними несправедливо Бдительные менеджеры, не колеблясь, становятся на защиту их прав.