Время личности и время жизни

____Глава вторая_______ _ _.______69

Различна, как отмечалось выше, функция переживания време­ни: у одних она фиксирует оптимальный способ действия и потому содействует ее осуществлению, у других — переживание негативно, ориентировано на неуспех, а потому образует барьер между осо­знанием и практической организацией деятельности, у третьих — переживание вообще не связано с деятельностью, у четвертых переживание и деятельность находятся в конфликтных отношени­ях, что приводит к падению работоспособности субъекта.

Важнейшим следствием данного исследования явилось то, что на его основе уже можно было сделать переход к изучению вре­менных структур личности в жизненном пути, поскольку режимы деятельности были исследованы не как частные, конкретные, а достаточно широко обобщенные временные задачи и ситуации, характерные для жизни в целом.

В данном исследовании был получен фактор личностной орга­низации времени, который существен для раскрытия особенностей личности и как субъекта деятельности, и как субъекта жизни, а именно — фактор внешней или внутренней детерминации времени.

Ситуация дефицита есть объективно внешне заданное время, но когда «дефицитный» тип все остальные режимы сводит к де­фициту, фактически означает, что он сам, т. е. внутренне, детер­минирует, создает себе оптимальный режим времени. Первоначаль­но казалось, что время определяет сам лишь тот, кто предпочитает режим незаданного времени, но наличие дефицитного типа дока­зало, что внутренняя детерминация может иметь место и когда времени много, и тогда, когда его явно недостаточно (и что дефи­цитный тип сам создает недостаточность). Стремление некоторых типов к внешней заданности времени проявилось и у тех, кто хотел работать в нормальном режиме, и у тех, кто предпочитал лимит, и у тех, кто не хотел работать в избытке времени (именно избыточность времени создавала ту субъективную неопределен­ность, которой хотел избежать этот тип в своем стремлении к внешней заданности времени). Эту привычку к внешней директив­ной заданности сроков можно было бы скорее встретить у лиц, всю жизнь проработавших на конвейере или в учреждении со строго бюрократическим временным режимом, когда люди не рас­полагают сами своим временем. Но когда она выявилась у 40% аспирантов, появилась гипотеза, что это не чисто профессиональ­ная, а именно личностная особенность организации времени. Воз­никла другая гипотеза: как могут и могут ли определять (плани­ровать и т. д.) время жизни в целом люди такого типа, если они склонны к заданным извне срокам; означает ли это, что такой тип ситуативен в своей организации времени?