|
Своей несдержанностью Вы можете оттолкнуть от себя близких людей. Будьте терпимей, не спешите сгоряча выкладывать правду в глаза. Излишняя прямота не идет Вам на пользу. Сначала остыньте, затем обдумайте, что лучше сказать и в какой форме. Научитесь расслабляться, переключать свое внимание с работы на приятный отдых. У Вас неплохо развито чувство юмора. Постарайтесь смотреть на конфликты с юмористической стороны, это успокоит Вас, даст выход эмоциям в приемлемой форме. Чаще читайте художественную литературу, ходите в театр — такой отдых размягчит Ваш твердый характер и поможет воспитать благородство чувств. Достоевский: Руководитель — воспитатель 1. Лучше удается решение стратегических задач. 2. Не склонен к лидерству. В определенных случаях может взять на себя функции фронтального лидера. 3. Способ установления делового контакта ориентирован личностный фактор. 4. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную предосторожность. 5. Система взаимодействия с коллегами и подчиненными основана на взаимном признании ценностных установок, исключающих волевое давление. Уважает должностную иерархию. 6. Характеризуется компромиссным стилем поведения. 7. Достигает высоких результатов за счет выявления и культивирования потенциальных возможностей членов коллектива. 8. Отношение к этическим нормам: управление строго согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными нормами поведения. 9. Мотивы и цель: доброжелательные. Преуспевание только в границах этических норм. 10. Отношение к закону: деловая активность только в рамках закона. 11. Стратегия: ориентация на твердые этические нормы. Избегание конфликтных ситуаций. К слабости Достоевских следует отнести их умение усложнить самую простую вещь и придать ей неподобающее значение — короче, склонность делать из мухи слона. Они могут впасть в фанатичную одержимость там, где требуется совсем иное. Небольшое разногласие в отношении планов компании, направленных на создание новой сети закусочных, может в один миг из рядового обсуждения правил и предписаний раздуться до размеров крестового похода против голода во всем мире. Окружающих это совершенно сбивает с толку. Более того, они нередко упорствуют, настаивая на своем, впадают в ярость и становятся недоступными для разумных доводов. Если эти слабости проявляются не слишком отчетливо и не слишком остро, вклад Достоевского в деятельность организации может быть весьма заметным. Их богатое воображение и способность к предвидению служит источником вдохновения для коллег, хотя сами они нередко остаются в тени, являясь невидимыми добрыми гениями тех, кто благодаря им становится лучше, умнее и значительнее. — 44 —
|