|
Штирлиц: Руководитель — организатор 1. Лучше удается решение тактических задач. 2. Деловой лидер в иерархически организованной системе. 3. Способ установления контакта ориентирован на объективные критерии. 4. Форма деловой активности ориентирована на устранение препятствий и дискомфорта в производственной деятельности подчиненных. 5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает контроль и выдачу указаний. 6. Демонстрирует сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего стиля. 7. Результаты производства ценит выше отношений. 8. Отношение к этическим нормам: считает, что управленческие решения должны опираться на четкие законы и принятые "правила игры". 9. Мотивы — благие намерения, однако воздействие принимаемых решений на других людей в расчет не принимается. Цель прибыль в рамках закона. 10. Отношение к закону: предпочитается буква закона. 11. Стратегия: полная свобода управления в рамках закона. Штирлицы не слишком прислушиваются к мнению подчиненных или кого-то, кто, по их понятиям, не имеет достаточной квалификации, чтобы высказывать свои соображения. К этой категории относятся дети и те, кто не работают под их началом. Штирлицы прекрасно разбираются в тонкостях бюрократической машины и заставляют ее работать на себя в полной мере. Их командный склад ума может выражаться в поведении, на первый взгляд противоречащем повседневному стилю Штирлица. И высокопоставленный Штирлицы иногда кажется чересчур робким и податливым дома или на общественных сборищах. Если уж Штирлиц декретирует, что дом — это епархия супруги (а вечеринка — епархия хозяев), то на супруге (или на хозяевах) и лежит ответственность за все. Супруга (хозяева) должна отдавать приказания, а Штирлиц будет слепо повиноваться. А спустя время, на рабочем месте, придет черед снова поменяться ролями и взять бразды правления в свои руки. И важно понять, что в этом со стороны Штирлица никакой непоследовательности нет. Труднее всего Штирлицу заставить себя расслабиться и отдохнуть. Про них говорят, что они даже из чтения могут сделать соревнование. И по достижении известного возраста Штирлица очень трудно заставить себя отойти от дел — уход на пенсию нередко сопровождается обострением какой-либо болезни. По мере продвижения по служебной лестнице и обогащения разнообразным опытом Штирлицы находят возможным выходить за пределы, ограниченные их повседневной деятельностью — так, они могут увлечься психологией или социологией, литературой, живописью или музыкой. Это помогает им уважать точку зрения окружающих и признавать, что в жизни есть еще кое-что, кроме навязчивых сроков. — 42 —
|