|
Или же такая методика: «Моя начальница выглядит хуже меня в сто раз, но я ей об этом не скажу, потому что пусть она думает, что выглядит лучше меня». А вот пример, который популярнее, чем Алла Пугачева. Моя мама, когда я еще был маленьким, работала в одном институте бухгалтером –экономистом. Одета она всегда была безупречно, ну и вообще моя мама – красивая женщина. Так вот, ее начальница никак не хотела ее повысить и всячески третировала, а все почему? Да потому, что моя мама позволяла себе выглядеть лучше ее. Однажды моя тетя, человек ироничный, душевный и прямой, посоветовала маме: – Ты, Рай, скажи своей начальнице, что ты свое новое платье сшила из чего‑нибудь невероятного, ну хоть из трех маленьких платьев, и знаешь, что будет? Она решит, что она стройнее тебя в три раза. Моя мама, конечно, возмутилась. А я только со смеху покатывался. Тетя покачала головой: – Я права, а вы смейтесь, если ума нет. Но чем бы вы думали, закончилась эта история? Моя мама действительно ляпнула начальнице нечто такое, а та, есть на земле доверчивые люди, поверила. Спустя какое‑то время маму повысили в должности. И ведь, получается, и душой не покривила, и сделала начальнице приятно. Почему же таких тонких игр все меньше? Женщины становятся слишком эмансипированными, чтобы порой действовать по простейшим, простите уж, бабским схемам. Фантазия отказывает, что ли? Самая большая фантазия – это соблазнение начальника. Я подумал, что если бы я во время работы в компании соблазнялся или соблазнял всех начальников, вместе взятых, то не сумел бы выбраться из постели, по меньшей мере, полгода. С одной стороны, тоже вариант, а с другой, чтобы играть в древнейшую игру «соблазнение» – лучше всего выходить из офиса куда‑нибудь на природу. В бар. В театр. На море. В парк. Чтобы не было стеснения, зажатости, каких‑то ограничений в реализации своих вольных фантазий. К этой теме мы еще вернемся, а пока приведу еще пару примеров из серии «Начальник всегда прав». Пример: «Мои задумку нахально стащил начальник, или как поступать, если вас считают синим чулком производства». Ателье. Магазин. Ресторан. То есть, производство, созданное для того, чтобы достаточно вольно распоряжаться сотрудниками, а именно – свободно увольнять, нанимать, не вступая в сложные контакты с отделом персонала. Такое производство, где выживает тот, кто проведет грамотнее политику самопрезентации. Вв банке труднее вылететь с работы, там существует иерархия кадров, а вот работая валютным кассиром на точке – очень легко. Или в ресторане, где повара меняются раз в квартал, потому что работа адская, а главная сила – это шеф‑повар, который представляет основное блюдо, а все остальные могут остаться без роста, так как место занято. — 41 —
|