Искусство значимости

В качестве доказательства врожденной способности различать добро и зло, правильное и неправильное нужно лишь пообщаться с подростками и задать им один вопрос: «Если бы вы были своим собственным ребенком, вы бы нервничали?» Многие из них при этом съеживаются и смеются: «А то, я бы даже не позволял себе выйти на улицу! Был бы я своим ребенком, привязал бы себя дома!» Вот вам и пожалуйста! Детская совесть как она есть, неустанно трудится.

Поскольку совесть есть у каждого из нас, мы можем утешать себя мыслью о том, что ответы на самые важные жизненные вопросы сокрыты внутри нас самих. Можно утверждать, что в жизни не бывает ошибок, только уроки, и что тот или иной урок повторяется, зачастую в различных формах, до тех пор, пока не будет усвоен. Если мы не усваиваем простые уроки, они усложняются. Жизнь обладает лишь тем значением, которое придаем ей мы сами, вот почему так важно общаться с совестливыми людьми, которым вы можете доверять и которые помогут найти нужные ответы.

Доверяйте другим, словно от этого зависит ваша жизнь

Доверие – наиболее важный компонент любых отношений. Эту неотъемлемую составляющую дружбы и лидерства труднее всего развивать, проще всего утратить и сложнее всего обрести вновь. Доверие – первый шаг к формированию успешной команды и созданию прибыльного бизнеса. Отношения, лишенные доверия, скоротечны и пусты. Поскольку мы, живя в глобальном обществе, взаимосвязаны и взаимозависимы друг от друга, доверие служит прочной связующей ниточкой между людьми.

Способность доверять другим, подобно способности доверять самим себе, берет начало в таких понятиях, как «последовательность» и «предсказуемость». Вы доверяете людям, которые настолько последовательны, что вы в состоянии предсказать, что они будут думать и делать и как поведут себя в той или иной ситуации. Мы доверяем супругам и любимым, отпуская их одних в компанию других людей и не испытывая ревности, потому что точно знаем, как наши близкие вели себя в прошлом. Мы доверяем коллегам, потому что те держат обещания, без опоздания приступают к работе, не задерживаются на перерывах, рано приходят и сидят допоздна, помогая команде вовремя сдать проект. Когда сотрудники и члены команды последовательно честны, лояльны и готовы прийти на выручку, они предсказуемо позитивны, продуктивны и достойны полного и безусловного доверия.

Ни в каком другом трудовом коллективе я не встречал такого безоговорочного и полного доверия, как в армии Соединенных Штатов, в особенности в ВВС. Пилоты неоднократно говорили мне: «Мы летаем благодаря доверию в команде. Командная работа начинается и заканчивается взаимодействием и согласованностью, которые порождаются лишь полным и абсолютным доверием».