Управление персоналом

8. Стоимость культурно-бытового обслуживания:

• стоимость питания на предприятии;

• стоимость культурного обслуживания;

• стоимость восстановительных процедур;

• субсидии на кредитование профсоюзов.

9. Стоимость дополнительных затрат:

• транспортировка рабочих;

• рабочая одежда;

• восстановление здоровья.

10. Налоги на труд:

• наемных работников;

• списочного состава.

При оценке затрат на содержание персонала их можно классифицировать по отдельным видам деятельности, образующим комплексную систему управления кадрами:

• прогнозирование трудовых ресурсов;

• определение численности персонала;

• набор и отбор рабочей силы;

• организация и нормирование труда персонала;

• определение затрат на рабочую силу;

• профессиональная ориентация;

• переобучение и повышение квалификации;

• оценка трудовой деятельности;

• подготовка руководящих кадров;

• контроль за использованием рабочей силы;

• перевод и увольнение работников.

В затраты на оплату труда входят выплаты заработной платы и премии рабочим и служащим за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, а также надбавки и доплаты за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, оплата отпусков, стоимость выдаваемой продукции в порядке натуральной оплаты и т. п.

Затраты на персонал организации, согласно рекомендациям Международной конференции статистиков по труду, включают:

• оплату производственных работ;

• премии и денежные вознаграждения;

• выплаты, касающиеся неотработанного оплаченного времени;

• стоимость предоставляемого жилья рабочим, оплачиваемого работодателем;

• стоимость пищи и другие выплаты в натуральной форме;

• расходы работодателя на социальное обеспечение.

Расходы на персонал организации по целевому назначению подразделяются на основные и дополнительные. К основным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся:

• заработная плата;

• выплата внештатным работникам.

К дополнительным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся:

• оплата отпусков;

• оплата больничных листов;

• оплата инвалидности;

• премирование;

• транспортные расходы;

• оплата медицинско-оздоровительных услуг.

Затраты на оплату отработанного времени, входящие в расходы на оплату труда, включают: