Андрей Парабеллум Андрей Меркулов Николай Сергеевич Мрочковский

Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас

Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6523648

«Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас.»: Питер; Санкт‑Петербург; 2014

ISBN 978‑5‑496‑00651‑4

Оглавление

Введение.........................................................................6

Глава 1. Подбор персонала — основные принципы .............8

1.1. Десять ошибок, которые совершает руководитель

при найме персонала ...............................................................9

1.2. Диагностика вашей системы найма .................................15

1.3. Пять принципов, которые надо изучить перед

началом найма .........................................................................16

1.4. Технология найма сотрудников ........................................19

Глава 2. Планирование конкурса ....................................23

2.1. Профиль должности .............................................................24

2.2. Шаблон продающей вакансии

(менеджер на активные продажи) ....................................39

2.3. Даты проведения конкурса .................................................41

2.4. Когда наблюдается спад на рынке труда .......................43

Глава 3. Как привлечь максимум соискателей

в свою компанию ...........................................................46

3.1. Одиннадцать каналов рекламы для продвижения

вакансии ....................................................................................48

3.2. Какой канал для привлечения соискателей

подходит вам ............................................................................55

Глава 4. Сбор и отбор резюме .........................................58

4.1. Как отвечать на вопросы кандидатов ..............................59

4.2. Принципы отбора резюме ...................................................63

Глава 5. Организация конкурса.......................................67

5.1. Сколько длится один конкурс найма ..............................69

5.2. Этапы собеседования ............................................................70

Глава 6. Альтернативный наём ........................................83

6.1. Можно ли найти сотрудников, работающих

бесплатно? ................................................................................84

6.2. Как удержать лучших сотрудников в компании .........87