|
высшая ступень групповой организации, характеризующаяся высоким уров- нем сплоченности, интегрированности деятельности, коллективистической направленности его членов. В качестве важнейшего его признака, критерия, дифференцирующего коллектив от других социальных общностей, выделяется общественная полезность, ценность осуществляемой в коллективе деятель- ности. Развитие общества ставит перед исследователями новые важные воп- росы, касающиеся социальной природы коллектива, путей гармонизации коллективистических и индивидуалистических тенденций в развитии личности в коллективе, соотношения общественной полезности и личностной значимости деятельности как факторов, обеспечивающих влияние коллектива на личность и т. д. В работах Бехтерева мы не найдем ответов на- эти вопросы, но и без этих работ, лежащих в фундаменте отечественной социаль- ной психологии, сама постановка указанных вопросов едва ли была бы возможна. Бехтерев специально изучает вопрос о факторах объединения людей в социальные общности. Предпосылки процессов социальной интеграции он видит в <социальных инстинктах>, которые <приводят даже животных одного и того же вида к совместной жизни стадами> ". Важным стимулом объединения людей в группы является, по Бехтереву, их <взаимная нужда- емость> друг в друге, проявляемая в филогенезе в виде необходимости <объединения сил для целей нападения и защиты> ", а в ситуации совместной " Там же. С. 41. ^ Там же. ^ Бехтерев В. М. Коллективная рефлексология. С. 93. " Там же. деятельности - в конкретных формах взаимного дополнения индивидами друг друга, распределения функций и усилий для достижения поставленной цели: <Недостаточность личности в каком-либо отношении является как бы импульсом, побуждающим искать восполнения ее в другой личности> ". Таким образом, в основе объединения людей в социальные группы лежат социальные предпосылки - <полезность связи в общественном смысле>. Среди факторов социальной интеграции Бехтерев называет также <социальный отбор>, заключающийся, согласно его взглядам, в обеспечении социальной поддержки тем членам коллектива, которые наиболее полно отвечают и соответствуют интересам коллектива. Наконец, в число объединя- ющих группу факторов Бехтерев включал также общение, проявляющееся в разных формах - в виде взаимного подражания, внушения, убеждения. В его работах дается глубокий содержательный анализ и характеристика ука- занных форм психического взаимодействия. — 9 —
|