|
Многочисленные определения в психологической литературе профессиональной Я-концепции можно разделить на три группы. В первой группе критерием определения выступает часть — целое, в соответствии с которым профессиональная Я-концепция определяется как часть образа мира. Будучи отражением профессиональной принадлежности субъектов, она специфическим образом конституирует характеристики способа описания объектов мира, личное семантическое пространство и имплицитные теории личности, являясь отправной точкой для самохарактеристики и для характеристики себя другому. Во второй группе акцентируется функциональное назначение профессиональной Я-концепции. В этом плане профессиональную Я-концепцию рассматривают как компонент в системе саморегуляции и регуляции человеческого поведения, как внутреннее функциональное средство или компонент операциональной сферы профессионального труда. В третьей группе определений по критерию специфической целостности профессиональную Я-концепцию трактуют либо как совокупность, либо как систему сопряженных с оценкой представлений человека о самом себе в контексте его профессии, карьеры, конкретного профессионального сообщества, профессионального становления и развития. В большинстве исследований профессиональная Я-концепция теоретически рассматривается именно как система, что указывает на сближение традиционного и системного подходов к изучению профессиональной Я-концепции, создает соответствующую логику и методологию ее системного исследования. В ряде теоретических и эмпирических работ явно или неявно доказывается определяющее значение психологических отношений человека к его профессиональной деятельности для содержания, структуры, дина мики, функций профессиональной Я-концепции. Указанные положения, осмысленные на основе решения аналитических и синтетических задач системного подхода, позволяют по-иному взглянуть [10] на сущность профессиональной Я-концепции человека как системного образования. Под системообразующим фактором системы понимают интегрирующий фактор, который является ее активным центром и совпадает с ее сущностью. Он обеспечивает целостность, устойчивость, формирование системой собственных внутренних условий существования и предпосылок нового, выступая категорическим императивом для компоновки, создания благоприятной формы взаимодействия между компонентами системы, отбора нужных степеней свободы деятельности, темпов реализации отдельных механизмов, реорганизации и остановки дальнейшей мобилизации системы. — 263 —
|