Психология управления

Психология управления

предварительно обдумывают вопрос с более общей точки зрения и все разложат по полочкам. Их твердый характер и способность понять действуют на других вдохновляюще.

Достоевский (1ЭИР) может действовать весьма реалистично, когда на карту поставлены их идеалы. Например, если речь идет о повышении зарплаты учителям, то именно 1ЭИР лучше всего справится с задачей представить вопрос в приемлемой для широкой общественности форме. И неожиданно этот уступчивый, любезный, заботливый 1ЭИР становится волевым и конкретным, встречая противников во всеоружии своей интеллектуальной мощи.

Справедливость, честность, взаимопонимание — вот нравственные ценности, за которые они готовы бороться как в частной жизни, так и на работе.

Слабые стороны: если какой-либо из их идеалов остается неосуществленным, они могут впасть в глубокую депрессию. Они склонны чрезмерно глубоко переживать любое событие или замечание, даже их не касающееся, так как считают, что все происходящее в офисе имеет к ним самое прямое отношение и они ответственны решительно за все. К третьей слабости 1ЭИР следует отнести их умение усложнить самую простую вещь и придать ей неподобающее значение, т.е. сделать «из мухи слона».

ГЕКСЛИ (экстраверт интуитивно-эмощюнальный вос-пр!шимающий) (ЕИЭВ) или «журналист».

Iканал — интуиция, хорошо понимает людей, их моти
вы, прирожденный психолог, чувствует способности, до
стоинства других людей, любит вдохновлять, восхищаться
талантами людей, активизировать их (в том числе и для
решения своих проблем). Улавливает перспективу в це
лом. Любит новизну во всем. Человек шутливый, игри
вый, много имеет знакомых.

IIканал — эмоции. Старается сохранить хорошие отно
шения с людьми, ищет компромисс, демонстрирует дру
желюбие, готовность помочь, хотя часто необязателен, лег
комыслен, слишком шутлив. Хорошо чувствует, чего ждут
от него люди, с удовольствием выполняя «социальный за
каз». Умеет управлять эмоциями, симпатиями людей, уме
ет убедить, уговорить человека сделать что-либо. Среди
этого типа много журналистов, политиков, психологов.

58

ГЛАВА I. Психологические основы трудовых отношений

III канал — уязвима логика. Трудно дается логический анализ, может иметь много идей, но логически обосновать и реально проверить идеи не любит (пусть другие проверяют). Много фантазии, но маловато анализа — может распыляться по мелочам, упуская самое существенное. Иногда бывает авантюрным. Не любит, когда ему говорят, что он чего-то не понимает.