ГЛАВА IV. Коммуникация в организации девается самолюбие выступающего, важно не откликнуться эмоциональной вспышкой, а, оценив степень провокационное™ вопроса, ответить заранее продуманной фразой). Во время выступления эпизодически оценивайте себя «со стороны», свой тон, позу, жесты, наличие «слов-паразитов», расслабляйте «мышечные зажимы». Во избежание досадных недоразумений четко оговорите значение употребляемых терминов, не следует рассчитывать, что вас должны понимать «с полуслова», учитывайте степень подготовленности аудитории в обсуждаемом вопросе. Для топ» чтобы подать информацию наглядно и ярко, прибегайте к простым житейским примерам, конкретным фактам, даж»з общеизвестным поговоркам, притчам. ПРАВИЛА, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ УБЕДИТЬ СОБЕСЕДНИКА Первое правило (правило Гомера): Очередность приводимых аргументов влияет на их убе -дительность. Наиболее убедителен следующий порядок аргументов: сильные — средние — один самый сильный (слабыми аргументами вообще не пользуйтесь, они приносят вред, а не пользу). Сила (слабость) аргументов должна определяться не с точки зрения выступающего, а с точки зрения лица, принимающего решение. Аргументы различаются по степени воздействия на ум и чувства людей: 1) сильные, 2) слабые и 3) несостоятельные. Встречные аргументы (контраргументы) имеют ту Ж8 градацию. 1. Сильные аргументы Они не вызывают критику, их невозможно опровергнуть, разрушить, не принять во внимание. Это прежде всего:
399 Психология управления
2.Слабые аргументы Они вызывают сомнения твоих оппонентов, клиентов, хлрудников. К таким аргументам относятся:
—- аналогии и непоказательные примеры;
3.Несостоятельные аргументы — 259 —
|