Организационная социальная психология

Страница: 1 ... 164165166167168169170171172173174 ... 207

_Возраст_

Пол

Jtonpoca

Да

Скорее да, чем нет

Трудно сказать

Скорее нет, чем да

Нет

1

25

Обработка и интерпретация результатов. Подсчитываются только пол: кительные ответы: «да» и «скорее да, чем нет». За ответ «да» Дается 2 балла, за ответ «скорее да, чем нет» - 1 балл.

Если в результате получено 0 баллов, можно говорить о том, что Данный человек никогда не рискует. Оценка от 1 до 16 баллов свиде­тельствует о том, что человек склонен к риску в небольшой мере. Редняя склонность к риску соответствует оценке от 17 до 33 баллов. ^сли же набрано от 34 до 50 баллов, то это свидетельство высокой ВыРаженности к риску.

235


Организационная социальная психология


Приложение 2 к главе VI



ТЕСТ «СТРЕМЛЕНИЕ К РИСКУ И МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ И УСПЕХА»

Инструкция: «В опроснике прочтите внимательно каждое ложение и оцените, насколько то, что в этих предложениях утвера ется, соответствует тому, что Вы обычно думаете, делаете, переж* ете. Если Вы согласны с предъявленным утверждением, обведите^ вет «да» против номера утверждения в соответствующей колонке^ ветного листа. Если не согласны, обведите ответ «нет».

  1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше еде
    быстрее, чем отложить на неопределенное время.
  2. Я сильно раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% ]
    полнить задание.
  3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
  4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю ]
    ние одним из первых.
  5. Когда у меня два дня нет дела, я теряю покой.
  6. Я не всегда горю желанием сделать свою работу очень хорошо.
  7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим;|
  8. Я более доброжелателен к людям, чем они ко мне.
  9. Иногда я отказываюсь от трудного задания, но потом сурово ос
    себя, так как знаю, что добился бы успеха.
  1. В процессе работы я нуждаюсь в больших паузах для отдыха.
  2. Усердие - это не основная моя черта.
  3. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
  4. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я за
  5. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
  6. Препятствия делают мои решения еще более твердыми.
  7. У меня легко вызвать честолюбие.
  8. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
  9. Когда я работаю, я надеюсь, что другие люди помогут мне.
  10. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
  11. Нужно полагаться только на самого себя.
  12. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.
  13. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о'
    другом не думаю.
  14. Я менее честолюбив, чем многие другие.
  15. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
  16. Когда мне работа нравится, я делаю ее лучше и квалифицирован
    чем другие.


— 169 —
Страница: 1 ... 164165166167168169170171172173174 ... 207