Компании и фирмы развитых стран все шире привлекают психологов к управлению персоналом. Известно, что на тех предприятиях, где между руководителем и подчиненными существуют хорошие взаимоотношения, эффективность производства и уровень квалификации сотрудников выше, стремление использовать более совершенные методы производства сильнее, а число прогулов и текучесть рабочей силы значительно ниже. Установление хороших производственных отношений требует от руководства определенных затрат (физических, материальных, моральных). Для осуществления на практике политики нормальных производственных отношений во многих фирмах создаются специальные психологические группы. Например, в одной из британских фирм такая группа из 700 сотрудников несет ответственность за установление здоровых отношений в 40-тысячном коллективе (т.е. один психолог приходится на каждые 60 служащих). Представляю себе нашего директора, нанявшего такую «армию дармоедов»... Этого директора попросту не существует в природе. В результате, уважаемые господа рачители, страдает не психолог. Психолог, от профессиональной помощи которого вы отказались, найдет себе работу в другом месте. Страдает — и существенно — ваша фирма. И вы сами. И если не прямо сейчас, то обязательно завтра утром вас «обставит» конкурент, которому хватило интеллекта поставить дело на грамотную психологическую основу. Ибо ученье — это не только свет. Это еще, в конце концов, и деньги. По крайней мере, повсюду в мире. А значит, скоро так будет и у нас. Мы верим, что в нашем государстве настанет век предпринимателя с просветленным умом. Ему, кстати, мы и адресуем эту книгу. Так что — за дело, господа, за отношения. Дуальные — лучшие из отношений людей. Дуальность — высшая награда Творца, ибо только в отношениях дуалов содержится все необходимое, чтобы придать им гармонию совершенства. Ни об одном из остальных интертипных отношений этого сказать нельзя. Открытие Аушрой Аугустинавичюте психологической дуальности как гармонической дополнительности людей явилось замечательным событием не только в соционике, но и, на наш взгляд, в науке вообще, ничуть не менее значительным, чем, например, в физике — корпускулярно-волновой дуализм. Чем же характеризуются эти чудесные отношения? D[7] Наиболее сильная, творческая сторона одного из дуалов находит благодарный отклик у другого, которому как раз требуются частые сильные раздражители по соответствующим аспектам. Смелые суждения и оригинальный юмор, принципы и программы дуала служат жизненно необходимой поддержкой; с другой стороны, приятие и понимание нужны партнеру, компетентному в этих вещах. Уверенность сочетается с благородством и великодушием, и дуал вполне может положиться на партнера и вверить ему свою самую беззащитную сторону. — 45 —
|