Тест

«НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ»

Суммируйте набранные баллы. При этом за отметку «+», поставленную вами против пункта «а», начисляется 1 балл, против пункта «б» – 2 балла, против пункта «в» – 3 балла. Минимальное количество баллов, которое вы можете набрать, равно 30, а максимальное – 90. Диапазон слабого, или «детенсивного», нервно-психического напряжения располагается в промежутке от 30 до 50 баллов; умеренного, или «интенсивного», – от 51 до 70 баллов и чрезмерного, или «экстенсивного», – от 71 до 90 баллов.

ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ

ТРУД – ОСОБОЕ ИСКУССТВО

Первоосновой современных трудовых отношений является деловое общение работающих людей. Оно во многом определяется психологическим климатом в коллективе, который оказывает существенное но (действие на производительность труда и качество работы. Причем любопытно, что это влияние действует с почти одинаковой силой как в группах рабочих низкой квалификации, так и среди коллективов, члены которых заняты высококвалифицированным интеллектуальным трудом.

Для создания и поддержания в коллективе благоприятного психологического климата необходимо соблюдать элементарные заповеди общения: быть вежливым, выдержанным, справедливым, не унижать чужого достоинства, помогать оказавшемуся в трудном положении и т. д.

Очень многое зависит от руководителя – от его желания и умения создать хорошую, трудовую атмосферу. причем это отнюдь не предполагает ни снижения требовательности, ни заигрывания с людьми.

Вообще нужно сказать, деловое общение – это (ложный психологический феномен. Насколько он выражен у вас, вы можете узнать в этом разделе.

Тест

ДЛЯ РПСК-ТЕЙКЕРОВ

С помощью этого теста можно оценить, насколько вы предрасположены к предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности, насколько вы можете считать себя риск-тейкером – человеком, склонным к риску. Тест носит лишь ориентировочный характер. Следует отвечать «да» или «нет» на предлагаемые утверждения.

1. Я бы скорей рискнул начать собственное дело, чем на кого-либо работать.
2. Никогда не пойду на работу, связанную с командировками.
3. Если бы я стал играть (в карты, бильярд), то никогда не делал бы малых ставок.
4. Мне нравится улучшать свою жизнь с помощью новых идей.
5. Никогда не брошу работу, не будучи уверенным, что есть другая.
6. Я не склонен к рискованным путешествиям, походам для расширения своего кругозора.
7. Зная, что какое-то конкретное новое дело может кончиться неудачей, я не стал бы вкладывать в него средства, даже при обещании большого выигрыша.
8. Я хочу, чтобы в моей жизни было как можно больше испытаний.
9. Не ощущаю в себе особой потребности в «возбуждающих» событиях (соревнованиях, конкурсах).
10. Я обладаю большой энергией.
11. Я могу без труда «выдавать» множество прибыльных идей.
12. Я бы никогда не стал спорить на сумму, которой в данное время не располагаю.
13. Мне нравится предлагать новые идеи или концепции, когда реакции на них (например, моего начальника) непредсказуемы и неясны.
14. Я готов участвовать лишь в таких делах, цели которых достаточно ясны и определенны.
15. Менее надежная работа с высоким доходом меня не привлекает больше, чем более надежная со средним.
16. Я не считаю свой характер очень независимым.

А теперь на с. 129 определите свою склонность к предпринимательской деятельности.