Инструкция к сокращенному варианту: Вам предлагаются тройки слов, к которым необходимо подобрать еще одно слово так. чтобы оно сочеталось с каждым из трех предложенных слов (составляло некоторое словосочетание). Например, для тройки слов "громкая правда медленно" словом-ответом может служить слово "говорить" (громко говорить, говорить правду, медленно говорить). Вы можете также изменять слова грамматически и использовать предлоги. Например, для слов "часы, скрипка,единство" ответом может быть слово "мастер" (мастер по часам, скрипичный мастер, единственный мастер). Постарайтесь.чтобы те образы и ассоциации, которые приходят Вам в голову в ответ на предложенные слова, были как можно оригинальнее и ярче. Постарайтесь преодолеть стереотипы и придумать нечто новое и оригинальное. Попробуйте дать максимальное количество ответов на каждую тройку слов. Подробнее стимульный материал и протоколы - 53 -ответов приведены ниже. ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ В СОКРАЩЕННОМ ГРУППОВОМ ВАРИАНТЕ. Оригинальность ответов оценивалась, исходя из всего массива данных и подсчитывалась по формуле: Or - х - Xmax - оригинальность данного типа ответа, количество ответов данного . типа, максимальное количество ответов в типе. При этом под типом ответа подразумевались однокоренные слова, несущие примерно одинаковую смысловую нагрузку. Так, слова "стремление", "стремиться", "устремление", "стремлюсь" рассматривались как слова однотипные и объединялись в один тип ответов: "стремление". ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ. Интерпретация результатов тестирования по данному тесту достаточно сильно зависит от специфики выборки, поэтому адекватные и надежные выводы об отдельном человеке можно получить только в рамках данной выборки или схожей с ней. в данном случае представлены нормы и списки типичных ответов для выборки молодых менеджеров и, соответственно, можно достаточно хорошо оценивать вербальную креативность людей такого или схожего контингента. Если выборка сильно - 54 - отличается от предлагаемой, то анализируются результаты всей новой выборке и только тогда давать заключения отдельных людях. В лаборатории диагностики способностей ПВК имеется компьютерная программа ввода данных и обработки результатов для IBM PC. Для оценки результатов тестирования людей, относящихся! к контингенту менеджеров или схожему с ним, предлагается! следующий алгоритм действий. Необходимо сопоставить ответы испытуемых с имеющимися типичными ответами и при нахождении схожего типа ответа! — 12 —
|