Рабочая книга практического психолога

Страница: 1 ... 8788899091929394959697 ... 513

Шкала оценки: 5 —качество, особенность ярко выражены 4 — качество, особенность скорее выражены,чем нет 3 — затрудняюсь ответить

2 — качество, особенность скорее не сформированы, чем сформированы 1 — качество, особенность совершенно не проявляются

Список сотрудников

Оценка

Профессионально значимые качества сотрудников

Общая профессиональная компетентность

Умение на практике применять полученные знания

Творческая самореализация в труде

Личная ответственность, добросовестность, дисциплинированность

Организаторские способности

Высокая культура труда и исполнительность

Аналитический склад ума и широта мышления

Настойчивость, высокие волевые качества

Требовательность к себе и подчиненным

Коммуникабельность, общительность и эмо-тивность

Инициатива и предприимчивость

Скромность, тактичность и выдержка

Мотивированность повседневной деятельности

Самостоятельность, умение отстоять свою позицию

Духовное богатство и высокий интеллект

Тщательность и повседневная усидчивость

Способность к риску в трудовой деятельности

Критичность и объективность в самооценках

Проницательность в реальных взаимосвязях, отношениях и взаимодействиях

8*

115

Приложение 6

Инструкция.Выберите из каждой пары одно (и только одно) высказывание, с которым Вы больше согласны, и отметьте соответствующую ему букву на бланке ответов.

Опросник № 1

1. а. Издержки в воспитании детей часто связаны с излишней строгостью родителей.

б. В наше время неблагополучие детей в большей степени зависит от того, что родители недостаточно строги к ним.

2. а. Многие несчастья в жизни людей объясняются невезением, б. Людские невезения — результат их собственных ошибок.

3. а. Большинство недостатков в работе сферы обслуживания связаны с тем, что мы плохо с ними боремся.

б. В ближайшее время улучшить работу сферы обслуживания почти невозможно.

4. а. К людям относятся так, как они того заслуживают.

б. К несчастью, достоинства человека часто остаются непризнанными, как бы он ни старался.

5. а. Спокойная жизнь сотрудника зависит от его отношений с вышестоящим начальством.

б. У добросовестного сотрудника не бывает конфликтов с руководством.

6. а. Жалобы на то, что начальники несправедливы к сотрудникам, редко бывают обоснованными.

б. Большинство сотрудников не сознают, что их успехи в основном зависят от случайности.

— 92 —
Страница: 1 ... 8788899091929394959697 ... 513