|
Подчиненные предоставлены сами себе. |
|||||
|
Оценивает(ют)ся: |
|||||
|
1. а б в 5. а б в |
9. абв |
13. абв |
|||
|
2. а б в 6. а б в |
10. абв |
14. а б в |
|||
|
3. а б в 7. а б в |
11 абв |
15.абв |
|||
|
4. абв 8. абв |
12.а б в |
16. а б в |
|||
Интерпретация
Авторитарный (директивный) стиль — А. Ориентация на собственное мнение и оценки. Стремление к власти, уверенность в себе, склонность к жесткой формальной дисциплине, большая дистанция с подчиненными, нежелание признавать свои ошибки. Пренебрежение к инициативе и творческой активности подчиненных. Единоличное принятие решений. Контроль за действиями подчиненных.
Либеральный стиль (пассивное невмешательство) — Л. Снисходительность к подчиненным. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными. Склонность перекладывать ответственность в принятии решений.
Демократический (коллегиальный) стиль — Д. Требовательность и контроль сочетаются с инициативой и творческим подходом к выполнению служебных обязанностей и сознательным соблюдением дисциплины. Стремления делегировать полномочия и разделить ответственность. Демократичность в принятии решений.
«Ключ»
|
№ |
а |
б |
в |
№ |
а |
б |
в |
|
1. |
А |
д |
Л |
9. |
А |
д |
Л |
|
2. |
А |
д |
Л |
10. |
д |
л |
А |
|
3. |
Д |
л |
А |
11. |
л |
А |
д |
|
4. |
А |
л |
Д |
12. |
А |
д |
л |
|
5. |
Л |
А |
д |
13. |
Л |
д |
А |
|
6. |
Д |
А |
л |
14. |
д |
• А |
Л |
|
7. |
Л |
д |
А |
15. |
д |
А |
Л |
|
8. |
Д |
л |
А |
16. |
А |
д |
л |
1
Самооценка руководителем стиля управления
Инструкция. Необходимо в утвердительной форме объективно ответить на вопросы, касающиеся Вашего характера, привычек, склонностей, обвести кружком номера тех из них, которые соответствуют Вашему поведению и отношению к людям. Если Вы ранее никогда не сталкивались с такими ситуациями, постарайтесь представить, как бы Вы могли повести себя в них.
Второй опросник
1. В работе с людьми я предпочитаю, чтобы они беспрекословно выполняли мои распоряжения.
2. Меня легко увлечь новыми задачами, но я быстро охладеваю к ним.
3. Люди часто завидуют моему терпению и выдержке.
4. В трудных ситуациях я всегда думаю о других, а потом о себе.
5. Мои родители редко заставляли меня делать то, чего я не хотел.
6. Меня раздражает, когда кто-то проявляет слишком много инициативы.
7. Я очень напряженно работаю, так как не могу положиться на своих помощников.
8. Когда я чувствую, что меня не понимают, я отказываюсь от намерения доказать что-либо.
9. Я умею объективно оценить своих подчиненных, выделив среди них сильных, средних и слабых.