|
Принцип колеса.............................................................................................................11 9 «Мода» на команду......................................................................................................121 Глава 2 ПУТИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ...........................................................................1 24 Естественный путь командообразования ................................................................. 1 24 Целенаправленный путь командообразования ......................................................128 Глава 3 ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ: 10 ШАГОВ К СВОЕЙ КОМАНДЕ.... 135 Шаг первый: определение осознанных и неосознанных целей........................... 1 35 Исследование неосознаваемых целей, путей их достижения и индивидуальных особенностей.................................................................... 139 Карта внутренней страны.................................................................................1 39 Шаг второй: подбор и отбор кандидатов................................................................. 147 Схема анализа данных наблюдений при отборе кандидатов в команду..... 148 Шаг третий: работа членов команды над собственными осознаваемыми и неосознаваемыми целями..................................................................................151 Шаг четвертый: исследование межличностных предпочтений ............................. 151 Социометрия.......................................................................................................152 Шаг пятый: целенаправленное формирование энергии единства.......................154 Технология создания общего терминологического поля..................................154 Формирование доверия в группе и энергии единства в команде..................155 Невидимая связь................................................................................................155 Чудесный ковер..................................................................................................157 Ожерелье благопожеланий.............................................................................158 Шаг шестой: формирование ценностей команды................................................... 159 Роскошь человеческого общения......................................................................... 1 60 Внимательный слушатель..................................................................................161 Желающий понять..............................................................................................1 61 — 4 —
|