|
Для получения полной картины взаимоотношений в коллективы весьма полезны групповые показатели: 1. Индекс группового единства исследуемой организации:
где СК++ - сумма взаимных положительных выборов в группе. 2. Индекс групповой разобщенности исследуемой организации: где СК-- – сумма взаимных отрицательных выборов в группе. 3. Индекс групповой сплоченности исследуемой организации можно рассчитать на основе индексов группового единства и разобщенности: Игс = Иге - Игр 4. Индекс благополучия взаимоотношений рассчитывается по формуле: Если индекс больше 1, то уровень благополучия взаимоотношений считается высоким, если равен 1, то — средний, а если меньше 1, то уровень принято считать низким. Таковы основные социометрические индексы. На основании их вырабатываются рекомендации по оптимизации межличностных взаимоотношений в организации. Однако важно всегда помнить о таком свойстве межличностных взаимоотношений, как динамичность, поэтому нельзя ограничиваться лишь единичным исследованием. Обычно с проведения первого опроса оно только начинается и продолжается затем постоянно через определенный промежуток времени (обычно через полгода). Модификация социометрического метода, предложенная Я.Л. Коломинским, представляет собой графический способ обследования и прямо направлена на выявление реальных социометрических персональных статусов членов группы. Суть методической процедуры. Перед началом опроса испытуемым раздают бланки, на которых: * начерчена четырехорбитная социограмма; * размещены пофамильные списки обследуемого сообщества. Экспериментатор знакомит участников эксперимента с инструкцией, согласно которой они должны найти на социограмме место для каждого члена группы в зависимости от того, насколько ему симпатизируют его партнеры по общению и взаимодействию. При этом, по мнению отвечающего: * если данный член группы «пользуется симпатией абсолютного большинства», то соответствующий его фамилии порядковый номер вписывается в центральный круг; * если он «пользуется симпатией многих», то его порядковый номер в списке фиксируется на второй от центра орбите; * если он «пользуется симпатией лишь некоторых» членов группы, то его номер размещается на третьей орбите; * если он «не пользуется симпатией окружающих», то ему отводится место на четвертой, внешней, орбите социограммы. Таким образом, каждый испытуемый должен оценить, кроме своего собственного, положение всех членов группы. После завершения выполнения экспериментального задания исследователь приступает к вычислению персонального социометрического статуса каждого участника эксперимента, используя при этом формулу: — 192 —
|