Психологическое консультирование

Цель: подчеркнуть возможности практической пси­хологии, её лучшие стороны, заинтересовать своими ус­лугами предполагаемых клиентов и заказчиков.

Ведущий предлагает группе создать свой рекламный ролик для психологических услуг. Для этого участники делятся на 3-4 подгруппы.

52

Я и Дело

При подготовке рекламного ролика нужно соблю­дать одно условие: нельзя называть и впрямую предла­гать психологические услуги, необходимо представить предлагаемые психологические услуги в качестве како­го-то товара. При этом в рекламном ролике должны быть Ьтражены самые важные и истинные достоинства рек­ламируемого объекта. Длительность каждого реклам­ного ролика — не более одной минуты. Время на подго­товку — 10 минут.

Вопросы для обсуждения: кому адресована ваша рек­лама? Какой подгруппе удалось наиболее доходчиво и убе­дительно разрекламировать возможности и достоинства практической психологии? Что наиболее понравилось?

Упражнение 22: Требуется психолог (И.В. Бачков)

Цель: рефлексия профессиональных требований к кандидату в психологи и соответствие их личностным ожиданиям и готовности, осмысление процесса поиска вакансий.

Ведущий объявляет, что он становится редактором газеты бесплатных объявлений. Каждый из участников может поместить в газету объявление о приглашении на работу психолога. В объявлении не ограничивается ко­личество слов или размер букв. Принимается любая форма. Можно изложить весь список требований к кан­дидату в психологи, весь набор качеств, которыми он должен обладать, можно нарисовать его портрет. Мож­но рассказать о себе, своем деле, фирме или организа­ции. Следует только помнить, что объявлений о пригла­шении на работу будет много и каждому участнику надо позаботиться, чтобы именно его привлекло внимание. Время на подготовку — 10 минут. Спустя отведенное время ведущий предлагает развесить листы на стенах. Подписывать их не нужно. Участники группы молча чи­тают объявления. Каждый имеет право нарисовать кру­жок на том объявлении, которое привлекло его внима­ние, и он готов связаться с его подателем. Затем листы с объявлениями снимаются. Каждый может посмотреть,

53

Психологическое консультирование

отозвались ли на его приглашение, и подсчитывает коли­чество кружков на листах. Ведущий предлагает каждому по кругу назвать одну цифру — количество доставшихся выборов.

Вопросы для обсуждения: чем характеризуется объявление, набравшее наибольшее число заинтересо­ванных ответов? Что помешало откликнуться на другие объявления? Какие требования чаще всего выдвигались к кандидату в психологи? Какие требования нанимателя легче всего удовлетворить? Чем легче всего заинтересо­вать человека? Обнаружились ли «секреты» помещения объявлений о вакансиях, обеспечивающих отклики нуж­ной категории кандидатов?