|
Я давно пропагандирую среди своих знакомых (моих бывших студентов) мысль, что если сразу «не повезло с должностью» – это удача повернулась к тебе лицом! (Ну вот, скажете вы, приехали?! И все-таки я продолжу.) Должность отвлекает нас от реальной деятельности. После того как человек занимает должность, на него обрушивается столько сиюминутных, почему-то очень обязательных (а попросту говоря, совершенно бессмысленных и маразматических) административных проблем, что для решения творческих задач времени просто не остается. Вспомните, как Франкл отпихивался от денег (не то что от должности)! Пока ты сидишь в кресле начальника и тебя распирает от ложной гордости (в силу того что включился известный защитный механизм), другие продолжают делать (или, по крайней мере, искать) свое дело. Пока ты крутишься, командуешь, рисуешься, звонишь «Мусию Карповичу, который у генерального», люди ставят самые что ни на есть смысложизненные цели и достигают их. Не спрашивай, чего можно ждать от жизни, спрашивай, что жизнь ждет от тебя. Виктор Франкл Власть и престиж укрепляют шаткое представление индивидуума о собственной значительности (при этом решение вопроса о собственном предназначении временно откладывается). Вместо того чтобы залить фундамент для нового здания, человек с должностью подпирает ветхое строение своей самооценки досочками и сам не понимает, насколько жестоко он обманывается. Я повторял и буду повторять: «Не надо торопиться хвататься за статус!» С какими целями вы идете в должность? Подумайте хорошенько, все ли вы уже сделали из того, что хотели сделать? Наличие должности снимает негативное побудительное состояние, которое толкает человека вперед к его Эвересту. Руководить другими индивид имеет право (моральное право) лишь в том случае, когда он уже решил свои психологические проблемы, когда он уже состоялся как профессионал (когда ему что с должностью, что без должности, одинаково комфортно) и когда его личные карьерные планы гораздо шире служебной субординации. Вступающий в должность (в идеале) является носителем уже не лично своего, а некоторого общественно-производственного интереса и ДОЛЖЕН не только «тусоваться в коридорах власти» и «звонко махать шашкой» (на радость отцам-командирам), но и думать о том, как помочь другим людям максимально полно раскрыть свой творческий потенциал, как поддержать и облегчить жизнь тех, кто работает под его началом. (Однако согласитесь, думать об этом достаточно сложно, когда ты руками, ногами и зубами вцепился в поручни кресла.) — 45 —
|