Практическая психология. Инструментарий

Страница: 1 ... 301302303304305306307308309310311 ... 347

Индекс социометрического статуса i- члена группы определяется по формуле:

Социометрический статус — это свойство личности как элемента социометрической структуры занимать опреде­ленную пространственную позицию (локус) в ней, т. е. оп­ределенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть из­мерено числом — индексом социометрического статуса. Элементы социометрической структуры — это личности,


члены группы. Каждый из них в той или иной мере взаи­модействует с каждым, общается, непосредственно обме­нивается информацией и т. д. В то же время каждый член группы, являясь частью целого (группы), своим поведением воздействует на свойства целого. Реализация этого воздействия протекает через различные социально-психологические фор­мы взаимовлияния. Субъективную меру этого влияния под­черкивает величина социометрического статуса. Но личность может влиять на других двояко — либо положительно, либо отрицательно. Поэтому принято говорить о положительном и отрицательном статусе. Статус тоже измеряет потенци­альную способность человека к лидерству. Чтобы высчитать социометрический статус, необходимо воспользоваться дан­ными социоматрицы.


Надежность рассмотренной процедуры зависит прежде всего от правильного отбора критериев социометрии, что диктуется программой исследования и предварительным зна­комством со спецификой группы.

Использование социометрического теста позволяет про­водить измерение авторитета формального и неформального лидеров для перегруппировки людей в бригадах так, чтобы снизить напряженность в коллективе, возникающую из-за взаимной неприязни некоторых членов группы.

Социометрическая методика проводится групповым мето­дом, ее проведение не требует больших временных затрат (до 15 мин). Она весьма полезна в прикладных исследованиях, особенно в работах по совершенствованию отношений в коллективе. Но она не является радикальным способом разре­шения внутригрупповых проблем, причины которых следует искать не в симпатиях и антипатиях членов группы, а в более глубоких источниках.


15


ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПСИХОГРАФОЛОГИИ


15.1. ХАРАКТЕРНЫЕ ФОРМЫ БУКВ И ИХ ПСИХОГРАФОЛОГИ­ЧЕСКИЕ ПРИЗНАКИ (В АЛФАВИТНОМ ПОРЯДКЕ)








— 306 —
Страница: 1 ... 301302303304305306307308309310311 ... 347