|
5. Выделите и проанализируйте основные тенденции в развитии современного бизнеса. Определите, как эти тенденции могут отражаться на формировании карьеры современного менеджера. 6. Определите роль и задачи психологии управления в практике современного менеджмента. 7. Выделите основные признаки организации. 8. Дайте характеристику основным типам организационной структуры. Определите, в каких социально-экономических и социально-психологических условиях адекватно применение того или иного типа организационной структуры. 9. Выберите определенную страну и дайте анализ национальных особенностей организационной культуры, характерной для этой страны. 10. Определите значение формальной и неформальной структуры групп для эффективности деятельности группы. 11. Дайте характеристику традиционному подходу к стилям управления. 12. Составьте социально-психологический портрет руководителя. 13. Составьте личное резюме для поступления на работу. 14. Раскройте основные подходы к принятию решений. 15. Выделите основные этапы принятия решений. 16. Отработайте на практике методы организации групповой дискуссии. 17. В процессе анализа конкретных ситуаций выделите основные модели поведения на переговорах. 18. Раскройте основные социально-психологические проблемы переговоров. 19. Раскройте структуру, функции и средства деловой беседы. 20. Проанализируйте структуру межличностного конфликта. 21. Дайте характеристику основным стратегиям поведения людей в конфликтных ситуациях и определите их адекватное применение в тех или иных управленческих ситуациях. 22. Почему переговоры считаются наиболее эффективным способом разрешения конфликтов? Обоснуйте свою позицию. Вопросы для оценки качества освоения дисциплины 1. Основные направления исследований в психологии управления. 2. Модели управления X, Y, Z, их характеристика. 3. Социально-психологические механизмы и методы управления поведением людей. 4. Составляющие и функции деятельности руководителя. 5. Стили руководства. Области эффективного применения различных стилей руководства. 6. Руководитель и лидер. Теории происхождения лидерства. 7. Личность руководителя. Социально-психологические характеристики личности руководителя и личностные типологии менеджеров. 8. Ограничения личностной эффективности руководителя. 9. Имидж руководителя. Методы управления личным имиджем. 10. Исполнительская деятельность и ее социально-психологические характеристики. — 116 —
|