Опыт показывает, что только изучение личным составом уставных документов, призывы к соблюдению их требований должного эффекта не дают. Нужно обучение и практическое приучение персонала к их безусловному и правильному повседневному выполнению не только под контролем начальников, но и самостоятельно — по убеждению, привычке, дисциплинированности. Эту цель и преследует организационная подготовка — особый вид групповой подготовки. Важно, что она практически не требует дополнительных затрат времени и может проводиться сколь угодно часто. Дело в том, что учения по организационной подготовке совмещаются по времени с повседневными действиями в течение рабочего дня или времени, необходимого на выполнение отрабатываемого элемента организации (например, выдачу оружия, смену наряда и пр.). Формой подготовки они становятся, когда: • предусматриваются планом на месяц, неделю; • формулируется их тема, намечаются цели и задачи; • продумывается и реализуется подготовка к ним: даются задания всем участникам самостоятельно изучить, повторить, запомнить соответствующие положения уставов и иных регламентирующих документов; даются ответы и проводятся консультации по всем вопросам; итоги выполнения задания каждым проверяются или проводится прием зачетов; • по необходимости при подготовке запланированного учения по организации службы в подразделениях проводятся 15—30-минутные чтения и разъяснения необходимых документов, разбор их с позиций существующего организационного порядка, потребностей и путей его совершенствования. В других случаях подобное может быть сделано в день проведения учения в начале рабочего дня или непосредственно перед началом отрабатываемого элемента повседневной деятельности; • всем участникам учения дается указание быть пунктуально организованным и точно исполнять все предписания, а непосредственным начальникам контролировать это; плохо выполненные отдельными сотрудниками действия по возможности повторяются; • по окончании учения сразу или в конце рабочего дня проводится разбор. Руководителем учения даются указания по устранению оставшихся недоработок; при их обилии или серьезных недостатках учение повторяется (в масштабе правоохранительного органа, воинской части или только в подразделениях, где с организационным порядком дело обстоит хуже). Учения по организации службы проводятся как в масштабе правоохранительного органа, воинской части, так и в отдельных подразделениях. Частота их зависит от реального состояния организационного порядка, но в профилактических целях и в интересах совершенствования желательно проводить их не реже одного раза в месяц в масштабе правоохранительного органа, части и одного раза в 15 дней в каждом подразделении. Учения и занятия проводятся лично начальниками и руководителями соответствующего составу обучаемых (всего личного состава или только состава подразделения) ранга. Они сами должны быть безукоризненно организованы, чтобы служить образцом для проведения занятий по другим видам подготовки. — 357 —
|