Идеальный тренер: НЛП в действии

НЛП, тренинги и развитие человека

Подход НЛП к тренингам и развитию человека имеет свои отличительные черты.

Стратегии успеха

Основное внимание уделяется тому, как достигнуть своего максимума, а не как распознать и решить свои проблемы. НЛП определяет стратегии успеха.

Совершенство, подогнанное по тебе

Нет «идеального примера». Вместо него НЛП пред­лагает основу для того, чтобы человек достиг совершен­ства, исходя личных качеств.

Это значит, что от человека зависит, какую страте­гию он разработает для себя и применит. Более того, этот подход не доминирует над личностью. Он открывает естественные ресурсы и знания человека.

Весь фокус в том, чтобы напомнить людям об их лучших состояниях, наполняя их силой, а не пытаться навязать что-то новое и чужое. К тому же этот подход подтверждает, что вся ответственность лежит на том, на ком и должна — на самом человеке.

Релевантность

Работа всегда очень прагматична и релевантна. Кли­енты всегда помещают свои дела в центр любого обсуж­дения, основано ли оно на работе с одним человеком или несколькими.

Более того, конкретные ситуации, исследуемые чело­веком, — это его положение. Этот подход не имеет кон­кретного содержания — изучается не «что», а «как» и

62 Контекст

«как это могло быть». Здесь отсутствует угроза разобла­чения.

Влияние на поведение

Это подход рассматривает основы поведения, которые в свою очередь управляют совершенством, и любые дей­ствия человека.

Несмотря на то, что в НЛП развитие направлено в одну сторону, например, развитие навыков при обуче­нии, те же самые методики развития собственного со­вершенства могут быть перенесены на различные ситуа­ции и в различные контексты.

Так, для тренера НЛП может стать важной частью инструментария, которая повысит эффективность рабо­ты. Особенности применения НЛП будут рассмотрены в следующих главах.

Часть II

ТРЕНЕР

В первой части книги мы рассмотрели ситуацию, в кото­рой работают тренеры, чтобы напомнить о тех ключевых областях, на которые нужно обратить внимание, изучая собственную роль в изменяющемся мире. Также я при­вела основные положения НЛП и то, как они могут по­мочь в развитии навыков тренера.