|
Образец удовольствия.................................................................73 Глава пятая Качества совершенного тренера.......................................75 Личные убеждения и ценности............................................75 Ценности и убеждения о себе......................................................75 Проверка ценностей и убеждений о самом себе.......................76 Ценности и убеждения о других людях.....................................78 Проверка своих убеждений и ценностей относительно других людей..............................................................................................79 Ценности и убеждения относительно информации.................80 Убеждения о том, как устроен мир.............................................82 Проверка убеждений о том, как устроен мир...........................83 Как справиться с убеждениями, ограничивающими вас.........83 Использование контрольных списков.......................................85 Пример.................................................................................85 Важные аспекты приведения примера................................86 Обучение........................................................................................86 Непрерывное развитие.................................................................87 Уважение.......................................................................................87 Личная выгода..............................................................................88 Новаяроль: образец изменений............................................88 Состояние совершенства....................................................90 Использование моделей превосходства...............................93 Контроль развития личных качеств...................................94 ПРИЛОЖЕНИЕ 5.1. ИДЕАЛЬНЫЙ ТРЕНЕР........................96 Мнение о себе.......................................................................96 Мнения об обучающихся......................................................97 Мнение об информации........................................................98 Мнение о том, как действует мир.....................................98 ПРИЛОЖЕНИЕ 5.2. ПРЕИМУЩЕСТВА БЫТЬ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИЛОЙ ИЗМЕНЕНИЙ............................99 248 Ди Камп Глава шестая Качества идеального тренера Помощь в обучении и развитии Контекст Результаты Какая помощь необходима Как помочь Полномочия других людей Моделирование полномочий Первые шаги по вступлению в полномочия — 141 —
|