|
1. Сыграй в Экстраверта: просто повторяй последние слова партнера.
2. Не мешай «думать вслух» Экстраверту. |
Советы для Логика (Т):
|
Что делать в принципе |
Общие советы |
«Шпаргалка» |
|
Позвольте немного искреннего выражения эмоций. Вас раздражает, когда другие эмоционально кричат на работе. Так же вам не по себе и когда они обнимаются или изливают теплые чувства. Но все это – неотъемлемая часть разрешения конфликтов. Даже если у вас не получится выразить свои чувства, то предоставьте свободу другим в этом отношении. Мы побуждаем людей Логического (Т) типа, чтобы они не были столь прямолинейными, сосредоточенными на формальной стороне дела, им следует ориентироваться на то, как их цели будут восприняты окружающими. |
1. При конфликте с себе подобным – Логиком (T):
2. При конфликте с антиподом – Этиком (F):
|
1. Продуцируй эмоциональное поведение.
2. Овладевай техникой эмоционального восприятия партнера (например, упражнение «Извини!»). |
Советы для Этика (F):
|
Что делать в принципе |
Общие советы |
«Шпаргалка» |
|
Будьте прямолинейны и не избегайте конфронтации. То, что вам кажется резким, не обязательно будет воспринято как резкость другими людьми (скорее они даже одобрят вашу откровенность и отнесутся к ней с уважением). Если вы подвержены эмоциональным всплескам, не извиняйтесь за них и не терзайтесь чувством вины. Представителям Этического (F) типа надо иметь в виду, что несогласие с ними по какому-то вопросу еще далеко не означает неприязни к ним самим. Им нужно смотреть на вещи более отстраненно и не стесняться прямолинейности. |
1. При конфликте с себе подобным – Этиком (F):
— 142 —
|