Психология менеджмента. Конспект лекций

Страница: 1 ... 8384858687888990919293 ... 156

Цель-образ, цель-результат и цель-уровень достижений — три основные формы субъективных целей.

Цель в любой своей форме складывается до начала деятель­ности, удерживается памятью в процессе деятельности, на­правляет ее и регулирует. Процесс деятельности регулируется тем, чего еще нет, а лишь должно быть получено в итоге. Такой тип организации какого-либо процесса, когда причина и след­ствие меняются местами, называется детерминация по цели, или целевой детерминизм.

Важное условие придания целостности, организованности всей деятельности — иерархичность системы целей, которые должны не противоречить между собой, а работать друг на друга.

Механизм генерации субъективных целей — ключевой мо­мент процесса целеобразования. Выделяют несколько спосо­бов генерации целей.

1. Цель формируется на основе осознания мотива и нахожде­ния объекта, позволяющего реализовать этот мотив. Например, вознаграждение за выполненную работу, где материальный мотив формирует цель.

136


  1. Цель невыполнима и требуется ее переформулирование
    или постановка новой цели.
  2. Цели могут генерироваться посредством выбора одной из
    них субъектом из заданного альтернативного множества. Су­
    ществуют два основных типа задания целей — нормативный и
    ненормативный. Производным от них способом является ком­
    бинированное целеобразование.

Прогнозирование. Процесс этот тесно связан с целеобразо-ванием; с точки зрения психологии он базируется на способно­сти человека к предвосхищению — антиципации будущего, ко­торая является основной формой опережающего отражения субъектом действительности. Этот феномен имеет универсаль­ное значение для всех сторон жизни человека, в особенности для управленческой деятельности.

Процессы прогнозирования и антиципации развертываются в разных формах, которые различаются мерой сложности и со­держанием. Это и текущее прогнозирование, включенное в вы­полнение каких-то иных действий и задач, и специальные дей­ствия по реализации прогноза, произвольно регулируемые субъектом, и самостоятельная деятельность, которая связана с выполнением функций стратегического планирования и про­гнозирования в управлении, реализуемая в индивидуальной и коллективной форме.

Процессы прогнозирования и антиципации имеют уровне-вое строение.

  1. Субсенсорный уровень антиципации включает в себя не­
    осознаваемые операции, обеспечивающие подготовку к выпол­
    нению определенных действий и отдельных движений.
  2. Сенсомоторная и перцептивная антиципации базируются
    на процессах ощущения и восприятия; они позволяют органи­
    зовать действия с учетом возможности появления новой инфор­
    мации.
  3. Представленческая антиципация основана на функциониро­
    вании антиципационных схем. Это — представление о ситуаци-

137

— 88 —
Страница: 1 ... 8384858687888990919293 ... 156