|
Поэтому есть смысл задуматься если Вы испытываете любые угнетенно – агрессивные состояния, значит Вас ведет совсем другая половина мозга, но это совсем не значит, что Вы не можете переключиться. Кроме всего прочего состояние радости является прямым ключом к абстрактному мышлению, поскольку именно радостная половина мозга способна познавать мир с помощью его осмысления. То что мы считаем умом настроено на изначально волну счастья. Наступила пора вернуться к истокам и трансхединг это первый шаг к возвращению естественного порядка вещей. Некоторые способы управления. ТРАНССОЦИАЛ. Несмотря на фон легкого счастья, которое нормальным образом испытывает любой трансхедер, внешняя среда представляет агрессивное пространство. Состояние выхода из общего ментально-агрессивного пространства помогает эффективно управлять им. Если трансхедер принял решение на время задержаться у управления доставшейся ему пирамидой, то для поднятия эффективности можно использовать ниже следующие приемы. Как мы только что размышляли из двух половин нашего мозга говорящая половина, она же радостная, она же создающая абстракции, она же создавшая окружающий нас мир. Создание абстракции это умение отбросить "второстепенные" детали и выделить главное. Все мышление человека не что иное как создание абстракций – речь это абстракция, автомобиль – абстракция, стул, стол, математика, экономика, политика, живопись, и т.д. – всё это абстракции. Если система хочет развиваться в том же направлении (а она явно хочет) системе выгодно максимально активировать возможности абстрактного мозга. Но повсеместно мы замечаем, что управление осуществляется через псевдо-страх (см. Next Joystick), т.е. через противоположную половину мозга. Такое управление вне всяких сомнений подавляет деятельность абстрактного полушария, а значит снижает эффективность. Встает вопрос – по какой причине система жертвует эффективностью, а значит делает то, что для нее не свойственно? Ответ только один, никакой потери эффективности нет, на данном этапе управление через П-страх и есть самый удачный вариант управления – это надо понимать любому начинающему управленцу. Ко мне часто обращаются с жалобами, что на определенный момент денежная стимуляция в виде всевозможных бонусов (премий, процентов с продаж и пр.) перестает действовать, исполнитель доходит до стадии насыщения и включает энергосберегающий режим. Выглядит это к примеру так – менеджер по продажам благополучно пользуется созданной им базой покупателей и уже не старается найти новых, хотя мог бы получать больше денег. — 118 —
|