|
Настоящее обсуждение ограничивается тем, как новая социо-психо-логическая теория объясняет супружеские конфликты, паттерны роста и потенциал для осуществления изменений. В данном подходе предприни- 184 маются попытки придать смысл личностным и межличностным проблемам, которые возникают в браке в контексте ограничений и проблем более широкого общества. Концептуальная теоретическая система взглядов, на которую мы будем ссылаться, в значительной степени основана на работе Натана Харвитца и того направления, которое называют социо-когнитивным подходом (Нигукг апс! 8(:гаи5, 1991). В социо-когнитивных теориях супружеских нарушений утверждается, что экономические и социальные1 проблемы общества оказывают влияние на супружеские и семейные конфликты, на уровень дистресса и возможные реакции, помогающие справиться с этими проблемами. Например, депрессия и раздражение женщины, муж которой страдает алкоголизмом, отчасти вызваны социальным поощрением и терпимостью к алкоголизму. Экономические барьеры для финансовой независимости женщин и неспособность общества предоставить женщинам и их детям такую гавань, где они были бы в безопасности, являются дополнительными факторами, оказывающими влияние на супружеские нарушения. Фокусирование на распределении полномочий или депрессии в семье способно помочь паре, но проблему, вне всякого сомнения, необходимо понимать и рассматривать в более широком социальном контексте. Тенденции культуры оказывают очень сильное влияние на профессиональную жизнь, воспитание детей и отношения с расширенной семьей. Все эти роли и отношения переплетаются с отношениями супругов. ВЛИЯНИЕ РАБОТЫ НА СУПРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ И КУЛЬТУРА Социо-когнитивный подход делает акцент на том, как устойчивые социальные механизмы общества оказывают влияние на пары. Ни один социальный механизм не оказывает более сильного воздействия на браки, чем то, как нация распределяет рабочие места, товары и услуги. Тот факт, что многие люди вынуждены два раза в день тратить свыше тридцати минут на то, чтобы на машине или общественным транспортом добраться к месту своей работы, не может не оказывать серьезного влияния на ритмы жизни современных браков и переживаемый ими стресс. В последнее время мы как общество стали осознавать этот создающий стресс фактор окружающего нас мира. Многие люди пробуют работать дома или стараются найти такое место работы, которое будет менее привлекательно с точки зрения дохода, но ближе к дому. Происходит сдвиг от материального вознаграждения, которое дает «хорошая работа», к эмоциональному вознаграждению, которое дает «хорошая семейная жизнь». — 148 —
|