1) повод беседы, ее тема и основная цель; 2) конкретные задачи, относящиеся к предмету обсуждения; 3) профессиональный уровень и психологические особенности собеседника; 4) что нужно предпринять, чтобы добиться цели; 5) с какими аргументами, возражениями, противоположными интересами придется, возможно, столкнуться; 6) как одолеть противостояние; 7) какие преимущества (или, наоборот, негативные моменты) это принесет; 8) различные варианты решения проблемы в зависимости от ожидаемой реакции собеседника (согласие, отрицание, предубеждение и т. д.). Поскольку одним из основных условий диалогического общения, как уже отмечалось, является некоторый разрыв в знаниях и связанное с ним требование информативности, следует продумать, как эти понятия будут реализовываться. В частности, имеются специальные коммуникативные приемы, способствующие восприятию информации[30]: • постановка вопросов об условиях, причинах возникновения проблем, возможных последствиях и выводах в интересах стимулирования мышления партнеров; • дословное или смысловое повторение важных аспектов излагаемого материала; • подведение общих или отдельных итогов в результате коллективного обсуждения соответствующей проблемы; • предвосхищение возможных возражений и их аргументированный анализ; • оглашение названия темы при ее смене или изменении аспекта рассмотрения проблемы; • использование разбивки (во-первых, во-вторых, в-третьих…) при перечислении ряда связанных с проблемой факторов. Факторами, мешающими нормальному ходу диалога, являются, например, бестактное обрывание на полуслове; неоправданное лишение кого-то возможности высказать свое мнение; игнорирование или высмеивание аргументов партнера; подтасовка фактов, необоснованные подозрения, голословные утверждения и т. д. Переговоры. Это процесс целенаправленного и ориентированного на достижение определенных результатов делового общения в форме диалога. Переговоры проводятся: • по определенному поводу (например, в связи с необходимостью создания Центра социальной помощи семье и детям в микрорайоне); • при определенных обстоятельствах (например, несовпадение интересов); • с определенной целью (например, заключение договора); • по определенным вопросам (политического, экономического, социального, культурного характера). Несмотря на большое разнообразие тем переговоров, их структуру можно свести к следующей обобщенной схеме: 1) введение в проблематику; — 110 —
|