Психология делового общения и управления

Страница: 1 ... 252253254255256257258259260261262 ... 300

3

4

5

6

7

ОБРАБОТКА И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ

1. Постройте таблицу в соответствии с приведенным ниже «образцом-ключом», вписывая по каждому вопросу рядом с соответствующей буквой то количество баллов, которое вы дали этому варианту ответа в таблице ответов испытуемого.


% Управление коллективом

347

2. Найдите сумму баллов по каждому из I—VI1I столбцов.

3. Выделите те столбцы-роли, где набраны наибольшие суммы. Эти роли вы чаще выполняете в группе (рис. 43).

Рис. 43. Характеристика ролей в управленческой команде

4. Прочтите и проанализируйте описания ролей в групповом взаимодействии: I роль— председатель; II роль — формирователь; III роль — генератор идей; IV роль — оценщик идей; V роль — организатор работы; VI роль — организатор группы; VII роль— исследователь ресурсов; VIII роль — завершитель.

«Образец-ключ» для обработки и интерпретации ответов испытуемого

^~^\^ Роли Вопросы^^^

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

1

Г

Е

В

3

Б

А

Д

2

Б

д

Г

А

Е

В

3

3 .

А

В

г

Лх

3

Д

Е

Б

4

3

Б

Д

в

г

А

Ж

Е

5

Е

Г

3

А

Б

В

д

<ПХ

6

В

</t\

А

Д

Е

Б

3

г

7

ЛЛ.

А

Е

Б

Д

3

Г

В

Сумма

I — председатель. Функции: впитывает все возможные мнения и принимает решения; свойства: умеет слушать,


348

хорошо говорит, логичный, решительный; тип: спокойный, стабильный тип личности, нуждается в высокомотивированной группе.

II —' формирователь. Функции: лидер, соединяет усилия членов группы в единое целое; свойства: динамичный, решительный, напористый; тип: доминирующий экстраверт, нуждается в компетентной, умелой группе.

I и II — два противоположных подхода к общему управлению группой.

III — генератор идей. Функции: источник идей; свойства: умен, богатое воображение, креативность; тип: нестандартная личность, нуждается в мотивированном окружении, которое будет воспринимать его идеи.

IVоценщик идей (критик). Функции: анализ и логические выводы, контроль; свойства: аналитичность, интеллектуальность, эрудированность, «якорь группы», возвращает к реальности; тип: рассудительный, волевой тип личности, нуждается в постоянном притоке информации и новых идей.

— 257 —
Страница: 1 ... 252253254255256257258259260261262 ... 300