Психология конфликтного поведения

В Российской Федерации функционирует множество разновидно­стей анклавных рынков труда, в развитии которых отчетливо просмат­риваются три тенденции.

Первая тенденция приводит к формированию федеральных сетей анклавных рынков, созданных более чем в половине субъектов Рос­сийской Федерации, и локальных территориальных сетей, действу­ющих в ограниченном количестве регионов страны.

Типичным примером федеральных сетей служат рынки, контроли­руемые мигрантами из Азербайджана, локальных — мигрантами из Китая, Таджикистана.

Вторая тенденция отражает разделение анклавных рынков меж­ду мигрантами-выходцами из одной страны, но связанных между со­бой родственными, клановыми, земляческими признаками.

Третья тенденция состоит в конкуренции между этническими группами мигрантов за право контроля наиболее доходных анклавных рынков в экономически привлекательных субъектах РФ. Жесткая кон­курентная борьба не исключает параллельного и относительно мирного сосуществования рынков во многих субъектах РФ, их коммерческую специализацию, разделение труда.

Данные явления свидетельствуют о более общей тенденции этни­ческой и географической избирательности движения мигрантов в те регионы России, в которых функционируют контролируемые ими анклавные рынки труда. В свою очередь, это позволяет сформулиро­вать вывод о том, что подобное движение трудовых мигрантов есть устойчивый, повторяющийся и достаточно управляемый процесс как на институциональном, так и неинституциональном уровне. В первом случае управление осуществляется соответствующими институтами ис­полнительной власти России и стран выезда. Во втором — осуществ­ляется неформальное, но более эффективное (фактическое) управле­ние движением основной массы мигрантов через систему патерналистских отношений, свойственных устойчивым общностям — родам, кланам, возглавляемым «банкирами людей» — лидерами этих общностей, региональными элитами, обладающими различными, чаще всего традиционными способами влияния на людей.

В организационном строении и функционировании этнических групп мигрантов, контролирующих анклавные рынки труда, много общих черт:

• формирование групп по принципу родства, земляческих связей;
• строгая внутренняя иерархия и самоуправление;
• доверительные отношения лидеров групп с влиятельными фигу­рами в принимающем обществе;
• сращивание с криминальным миром;
• обособление от принимающего общества.

Так традиционная структура таджикского общества, основанная на тесно спаянных родовых общинах — авлодах (группы родственных ав- лодов образуют различные кланы, объединенные в этнорегиональные группы, обладающие огромной властью над поведением индивида), пре­допределила высокую степень организованности таджикских мигрант - ских сообществ, существующих как самоуправляющиеся коллективы.