Экстремальная психология

-Определите свои ресурсы: чем Вы обладаете
в настоящий момент? Постарайтесь положительно
оценить свой возраст и свои возможности.

Например, Вам 20 лет. Значит, Вы обладаете активностью, желанием разумно рисковать и много работать. Ваша задача: набирать профес­сиональные знания, развивать профессиональные навыки и искать близкого человека, с которым Вы можете построить совместную жизнь.

Вам 40 лет? Следовательно, Вы имеете жиз­ненный опыт, профессиональный статус и при этом сохранили еще высокую работоспособность. Ваша задача: сохранить достигнутое и активно двигаться вперед.

• Смените круг своего общения. Старайтесь чаще взаимодействовать с людьми активными, успешными и оптимистичными. Ограничивайте свое общение с людьми, которые слишком часто жалуются и в своих неудачах винят внешние об­стоятельства или других людей.
• Наблюдайте за тем, как успешные люди «делают» свой успех. Перенимайте способы ус­пешного поведения, которые покажутся Вам по­лезными в Вашей жизни.
• Никогда не опускайте руки. Всегда верьте в себя. Спокойно относитесь и к успеху, и неудаче.

187

Потеря работы (стресс безработицы)

«Когда меня уволили, я очень переживала. Про­сто места себе не находила! Я много плакала, а потом садилась перед телевизором, и начинала что-то есть. Все равно, что. Лишь бы жевать. Постепенно я успокоилась. Но за время сидения дома набрала 9 кг лишнего веса».

Из рассказа клиентки на консультации

Потеря работы всеми людьми переживается довольно тяжело. Даже если человек обеспечен и не боится остаться голодным, он с трудом перено­сит свою невостребованность. Замечено также, что душевное и физическое здоровье до глубокой старости сохраняют люди, которые встают рано утром, приводят себя в порядок и выходят из до­ма на работу. Для мужчин и женщин практиче­ски любого возраста необходима регулярность ежедневных уходов на работу и приходов с рабо­ты, «выходов на люди» и общения вне дома, об­щественных и профессиональных занятий и обя­занностей.

Особенно остро потерю работы в России сейчас переживают люди среднего и старшего возраста. Внутренне они стремятся к стабильной работе с определенными и конкретно фиксированными обязанностями - так они воспитаны с детства и так было совсем недавно, в 70-80-ых годах. В ус­ловиях развитого социализма ценились трудовой стаж работы на одном месте, выслуга лет, низкая текучесть кадров. Если человек слишком часто менял место работы, его называли обидным сло­вом «летун».