|
Наиболее известными исследованиями в этом направлении стали работы Американских исследовательских центров университета Огайо и Мичиганского университета. Таблица 5.1 Формальные и содержательные аспекты авторитарного, демократического и попустительского стилей лидерства Формальная сторона Содержательная сторона Авторитарный стиль лидерства Деловые, краткие распоряжения Дела в группе планируются заранее (во всем их объеме). Запреты без снисхождения, с угрозой Определяются лишь непосредственные цели, дальние — неизвестны Четкий язык, неприветливый тон Голос руководителя — решающий Похвала и порицание субъективны Эмоции не принимаются в расчет Показ приемов — нерегулярный Позиция лидера — вне группы Демократический стиль лидерства Инструкции в форме предложений Мероприятия планируются не заранее, а в группе — 177 —
|