Прикладная военная психология

24

Раздел I. Организация и ведение психологической работы в мирное время

5. Принцип своевременности и постоянства означает, что психологическая ра­бота должна проводиться на всех этапах социализации военнослужащего в усло­виях военной системы — от призыва либо поступления на военную службу до увольнения. С учетом конкретного этапа социализации, аспекта жизнедеятель­ности военнослужащего применяются соответствующие методы и формы психо­логической работы. Кадровые изменения и перемещения должностных лиц пси­хологической работы должны сопровождаться преемственностью общей линии и возможностей по оказанию конкретной психологической помощи военнослужа­щим, являющимся объектом психологического сопровождения.
6. Принцип материально-технической обеспеченности психологической рабо­ты заключается в необходимости комплектования соответствующей аппарату­рой, тренажерами, производственными площадями и материально-технически­ми средствами реализации процессов получения психологической информации, ее математико-статистической обработки психологической подготовки, органи­зации индивидуальной и групповой психокоррекционной, развивающей и кон­сультационной работы с военнослужащими.

1.3. Правовые и организационно-методические аспекты проведения психологической работы

Целенаправленность и эффективность психологической работы во многом обус­ловлена централизованным и системным руководством данным видом деятель­ности. Система руководства психологической работой в ВС РФ предназначена для организации и всестороннего обеспечения деятельности должностных лиц, осуществляющих решение основных задач психологической работы. Руководство психологической работой предполагает:

• разработку нормативно-правовой базы психологической работы;
• определение структуры, штатной численности и обязанностей должностных лиц психологической работы;
• уяснение и определение целей психологической работы, осуществление ее планирования;
• постановку задач, организацию взаимодействия субъектов психологической работы, осуществление контроля и оценку их деятельности;
• подбор, обучение, расстановку кадров;
• всестороннее научно-методическое, материально-техническое, финансовое обеспечение деятельности субъектов и специализированных подразделений психологической работы.

Общее организационно-методическое руководство психологической работой в Вооруженных силах осуществляет Главное управление воспитательной работы (ГУВР). В его обязанности входят планирование, организация, обобщение опыта и результатов психологической работы в войсках, организация ее научно-методи­ческого обеспечения, участие в подготовке, переподготовке и расстановке кадров психологов. Этот орган осуществляет взаимодействие по вопросам психологиче­ской работы с военными и гражданскими учебными и научно-исследовательски-