Психология. Полный энциклопедический справочник

Страница: 1 ... 358359360361362363364365366367368 ... 1046

Единая и стройная классификации К., очевидно, будет делом не очень близ­кого будущего. Имеются многочислен­ные типологии, которые отражают раз­нообразие форм К. (и вполне могут ком­бинироваться). Самая общая дихотомия вычленяет 2 псравповеликис группы К.: интрасубъектные, или иптрапсихичс- ские (конфликты с самим собой) и ип- тсрсубъектпыс (в которых К. всегда про­исходит между субъектами — как пред­ставителями групп или как отдельными индивидами). Трудно обнаружить об­ласть психологии, не соприкасающуюся с проблемами К.: интрапсихичсскими К. в большей степени занимаются общая, возрастная, клиническая психология, психоанализ', иитерсубъектными — соци­альная, возрастная, организационная, психология труда, экстремальная, спор­тивная и т. д. В соответствии с др. типо­логией — по дифференцированному критерию субъекта взаимодействия — выделяют К. внутриличностпые, К. меж­личностные и К. межгрупповые; помимо этого следует выделить К. тина <лич­ность—группа*. По временному крите­рию К. подразделяются на кратковре­менные и затяжные, однако авторы из­бегают каких бы то ни было указаний па четкие временные параметры данного


критерия. По характеру протекания К. бывают острыми и вялотекущими; по форме проявления — явными и латент­ными. Ввиду особой распространенно­сти и значимости особо выделяют целый ряд К. по признакам «субъекта и сферы*: семейные, производственные, школь­ные, этнические, религиозные, генераци­онные, а также в вооруженных силах — напр., К., вызванные т. н. неуставными отношениями.

С учетом следствий (для личности, группы и/или ее членов) иногда выде­ляют деструктивный, конструктивный и стабилизирующий типы К. Деструк­тивные К. расшатывают и разрушают установившиеся структуры и функции, индивидуальные и групповые нормы, де­вальвируют ценности, углубляют про­тиворечия проблемной ситуации. Кон­структивные К., в которых происходит перестройка, об] ювленис структуры, овла­дение новыми функциями, установление новых связей, способствуют жизнедея­тельности личности или функциониро­ванию организации. Стабилизирующие К. также приводят к позитивным резуль­татам, однако не за счет инноваций, а пу­тем устранения отклонений и закреп­ления уже существующего. Последняя типология вызывает слишком много со­мнений; возможно, корректнее говорить, что К. может выполнять конструктив­ную, стабилизирующую и деструктив­ную функции.

— 363 —
Страница: 1 ... 358359360361362363364365366367368 ... 1046