|
Но люди, ни в состоянии эгрегориальной массы, ни в состоянии эгрегориальных марионеток, по естественным причинам не поднимаются излишне высоко в структуре эгрегора. У первых относительно немногое связано с эгрегориальной жизнью и им предстоит пройти еще очень большой путь, чтобы перестать быть человеком эгрегориальной массы, сосредоточив энергию всех своих потребностей на эгрегоре, а вторые просто не видят реальности, важной для выживания эгрегора, им достаточно просто быть «принадлежащими». Возникает проблема: ни те, ни другие не способны обеспечить полноценное выживание структуры, потому что первые в силу невовлеченности не могут транслировать регулирующие свойства архетипа, а действия вторых в силу их безоглядности отсеиваются самой реальностью. Отрешимся от событийной кухни социальной структуры, поскольку такими вопросами занимается организационная психология, а нас интересует существование эгрегориальной идеи в коллективном сознании. Каковы же эгрегориальные, психоэнергетические вакансии данного цикла? Если нарисовать данный эгрегориальный цикл, на верхнем полюсе которого находится архетипический инструмент, а на другом – эгрегориальная масса, то вы обнаружите, что активные сотрудники расположены ближе к «экватору» цикла, а марионетки уже где-то в северном полушарии, еще выше. И эти позиции означают наличие разных отношений с эгрегориальной энергией и архетипическим инструментом. На нижнем полюсе цикла данного эгрегора дело обстоит так: эгрегор регулирует лишь базовую потребность людей, а эгрегориальная масса – поддерживает стабильную идентичность значения архетипического инструмента в эгрегоре. Это взаимовлияние затрагивает компоненту восходящего потока и, соответственно, потока нисходящего. Но вот на уровне рядовых сотрудников эгрегор уже обеспечивает автоматическое удовлетворение некоторых базовых потребностей, причем не только в безопасности. Взамен он регулирует удовлетворение части потребностей высшего уровня, тогда как сами сотрудники частично влияют на осуществление роли архетипического инструмента. На уровне марионеток и продвинутых сотрудников: еще большее число базовых поребностей удовлетворяются автоматически, и, одновременно, потребности их, в основном - высшего уровня, регулируются эгрегориально, а они сами еще мощнее влияют на функциональность архетипа. А на верхнем полюсе – эгрегор вообще влияет только на удовлетворение потребностей высшего уровня, так как именно они могут надстраиваться вариациями, а базовые потребности в этом состоянии и без того удовлетворены с избытком. — 78 —
|