Детский церебральный паралич

Профессиональные предпочтения молодых инвалидов, страдающих церебральным параличом

Одним из наиболее важных элементов успешной реабилитации и интеграции инвалидов в общество является не только их профес­сиональная ориентация, но и последующее трудоустройством.

Для инвалидов возможность трудиться означает большее, чем возможность материально обеспечить себя и свою семью. Это дает надежду вырваться из мира болезней и нужды в мир относительно­го благополучия. Выявление профессиональных предпочтений инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата позво­ляет очертить круг учебных заведений, с которыми в большей сте­пени необходимо контактировать, добиваясь предоставления льгот при поступлении и индивидуальной программы обучения.

С целью выявления интересов к тому или иному виду деятель­ности чаще всего используются в процессе профдиагностики «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е.А. Кли­мова. В большинстве работ выявлено, что инвалиды-опорники предпочитают профессии типа «человек-человек» (34%), требующие общения с людьми. Н.В. Финкель (75) рассматривает подобные предпочтения как действие защитного механизма. Ряд авторов считает, что это зависит от особенностей личностного развития подростка с нарушением опорно-двигательного аппарата, особенно больных с церебральным параличом.

Для инвалидов с ДЦП важным является сам факт трудоустрой­ства. Можно предположить, что потребность в труде у них носит псевдокомпенсаторный характер. Труд в сознании молодых инва­лидов означает реализацию жизненных целей. При этом рабочее место в большинстве случаев у них мифолизировано, т.е. отсут­ствуют четкие представления о непосредственном характере рабо­ты. Причина кроется в недостаточной эффективности профориентационной работы.

Достаточно велико беспокойство детей, страдающих цереб­ральным параличом, о своей будущей, профессии и жизни в целом. При социологическом обследовании (74) установлено, что не уве­рены в благополучии своей дальнейшей жизни 76% выпускни­ков школ-интернатов для учащихся с ДЦП Санкт-Петербурга,

224

68% сомневаются в том, что смогут трудоустроиться. Главной причиной беспокойства были названы проблемы здоровья. Среди прочих причин, встречающихся чаще других можно выделить:

— экономическую нестабильность в стране;