Акмеология и тестология

Страница: 1 ... 96979899100101102103104105106 ... 331

качеств личности различных категорий обследуемых (по возрасту,

по профессиям) по всем квантифицированным параметрам биографии

/см.: Приложение 1/, - могут и должны стать объектом качест-

венного психологического анализа. Изучение таблиц распределе-

ния показало, что нет ни одного факта биографии, который бы

был однозначно связан с той или иной тенденцией развития лич-

ности. Влияние каждого биографического события, если судить об

этом влиянии по полученным таблицам распределения, вероятност-

но и малозаметно. Лишь сочетание различных биографических со-

бытий дает более определенный прогноз. Причем прогноз тем точ-

нее, чем более значимы биографические параметры и чем они бо-

лее точно и системно отражают жизненный путь человека.

Распределение дискретной случайной величины &, как и других

качеств личности, будет несколько различной в крепком, спло-

ченном коллективе и в коллективе с низким уровнем трудовой

дисциплины, ответственности. Данное распределение будет ме-

няться и по мере дальнейшего развития общества: трудолюбие,

дисциплинированность являются отражением сложных социальных

процессов. И все же оно относительно устойчиво при обследова-

нии однотипных личностей (лица в возрасте от 18 до 35 лет).

Кроме того, для прогноза важны не столько абсолютные значения

таблиц распределения, сколько их разностное значение с базовой

таблицей распределения /центрированные случайные величины/. И

как показали исследования данные величины относительно устой-

чивы для разных по уровню развития, сформированности, сплочен-

ности коллективов. Это открывает широкие возможности для при-

менения данного методического подхода. Подобные таблицы расп-

ределения можно получить в принципе для любых относительно

устойчивых фактов биографий и для любых поддающихся количест-

венной оценке качеств личности. Такой подход позволяет избе-

жать недостатков корреляционного анализа, в полной мере приме-

нить теорию вероятностей при исследовании влияния жизненного

пути работников на их развитие как личности в целях прогноза

тенденций их развития. В память современной ЭВМ можно ввести

полученные таблицы распределения для практически неограничен-

ного количества параметров жизненного пути, использовав в

— 101 —
Страница: 1 ... 96979899100101102103104105106 ... 331