Универсальный справочник по Паблик Рилейшнз

Информация о конкурентах

Тоже немаловажный фактор. Соперники вряд ли намерены уступать вам свои позиции и, скорее всего, задумали против вас массу каверзных мер. Как вы понимаете, недостаток информации о планах и намерениях конкурентов может самым плачевным образом сказаться на результатах вашей работы. Стало быть, необходима опережающая информация о шагах конкурентов (планируемые акции, размещение статей, расписание поездок, возможный «слив» компромата). К тому же вы должны знать, что конкуренты, в свою очередь, имеют некоторую, а порой и обширную, информацию о ваших намерениях. Поэтому заранее подумайте о возможных способах добычи подробной и полной информации. (Попробуйте обзавестись осведомителями из лагеря конкурента, одновременно позаботьтесь, чтобы в ваших рядах не «завелся жучок».)

Юридическая поддержка

В процессе работы избирательного штаба непременно появится целый ряд вопросов юридического толка.

Сроки регистрации кандидата. Планируя момент регистрации кандидата, помните, чем «позднее» вы юридически оформите статус своего кандидата, тем меньше будет срок, отведенный на его предвыборную агитацию. Кроме того, не рекомендуется переносить намеченные сроки регистрации, так как в случае их временного сдвига придется пересматривать все планы по PR-акциям, рекламной кампании и графику поездок кандидата. А это, в свою очередь, повлечет за собой лишнюю трату времени и средств.

Документация. Комплект необходимой нормативно-правовой документации нужно подготовить до момента оглашения даты выборов. После официального объявления даты выборов включаться в борьбу нужно незамедлительно. И скорость выполнения мероприятий по регистрации кандидата должна быть максимальной.

Кто в составе избирательной комиссии? Списки членов избирательной комиссии всех рангов нужно иметь обязательно. Может возникнуть необходимость рокировки членов избирательной комиссии, каковую выполнять без подробных списков по всем участкам затруднительно, не говоря уже о возможной необходимости дискредитации кого-то неугодного (а без наличия списков с детальной персонализацией это невозможно), что более чем вероятно на каждых выборах.

Чем занят конкурент? Любая компрометирующая информация о соперниках: например, о фактах использования конкурентом административного ресурса, служебного положения, воздействии на избирателей и прочих недозволенных методах — должна быть у вас под рукой. Иногда только осознание вашей компетентности в этом вопросе может остановить конкурента от «лишних» шагов. К тому же вы всегда сможете контролировать ситуацию.