|
Таблица 5.1 Распределение ответов на вопрос «Какой из рынков сбыта Вашей продукции представляется Вам наиболее перспективным в ближайшие 2—3 года?»
1 Исследование осуществлено в рамках мониторинга HHLI под руководством канд.филос.наук А.А.Гордиенко. Разработка анкеты для руководителей инновационных фирм осуществлена канд.филос.наук С.Н.Ереминым. Вопросник-интервью для ведущих сотрудников фирм разработан Ю.М.Плюсниным. Подготовка выборки проведена канд. филос. наук В.В.Бобровым. В качестве респондентов выступили 28 руководителей и 17 ведущих сотрудников из 28 инновационных фирм. Это практически все реально действующие малые инновационные фирмы новосибирского Академгородка. В данной работе использованы результаты лишь собственно социологического анкетного опроса руководителей этих фирм. Глава 5. МАЛЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ БИЗНЕС В НОВОСИБИРСКОМ Примечательно само время создания большинства фирм: более половины из них (57%) были образованы в 1989-1991 гг. На этот период приходится устойчивый рост «рождаемости», который достигает максимума в 1991 г. Именно в этом году был создан основной массив ныне существующего инновационного бизнеса. В последующем рождаемость фирм уменьшается до 24% в 1992 г., а в 1993 и 1994 гг., когда рыночные реформы достигли апогея, их создание не зарегистрировано. В целом распределение фирм по времени основания выглядит следующим образом (%): Год образования 1989............ 5 1990............14 1991................38 1992............24 1993............ 0 1994............ 0 1995............10i.' 1996.........:.. 5 1997............ 5 Любопытно, что факт возникновения в начале 90-х годов множества фирм - «популяционный взрыв» - может объясняться оптимизмом периода расцвета «предпринимательских свобод» или начала «шоковой терапии» науки. В дальнейшем наступило охлаждение к разочарование. Сейчас же, как заключает Ю.М.Плюснин, по-видимому, интерес возрождается и начинается «этап осторожного и взвешенного подхода к созданию инновационных фирм»1. В новосибирском Академгородке теперь ежегодно возникает 1-2 жизнеспособные фирмы, и все-таки «золотой век» оптимальных условий развития инновационного бизнеса закончился. Настроение «золотого века» отражено в оценке духовной атмосферы тех лет. Так, на вопрос о настроении сотрудников фирмы в период ее создания были получены следующие ответы: — 207 —
|