|
Ниже приведены методы, которые можно классифицировать, как нелегальные методы исследования конкурентов. 1. Вопросы, осторожно задаваемые специалистам конкурента на специальных конгрессах. 2. Непосредственное тайное наблюдение. 3. Притворное предложение работы служащим конкурента без намерения брать их на работу с целью выведать у них информацию. 4. Притворные переговоры с конкурентом якобы для приобретения лицензии на один из патентов. 5. Использование профессиональных шпионов для получения информации. 6. Сманивание с работы служащих конкурента для получения информации. 7. Посягательство на собственность конкурента. 8. Подкуп сотрудников закупочного отдела конкурента. 9. Засылка агентов к служащим или специалистам конкурента. 10. Подслушивание телефонных и прочих разговоров. 11. Похищение документов, чертежей, технических образцов. 12. Шантаж и различные способы давления. Конечно, руководители фирм используют вышеприведенные методы в своей работе, но очень часто из этого выходят весьма некрасивые истории, которые ложатся темным пятном на репутацию компании. На данный момент огромное количество информации заключено в официальных источниках. Стоит ли получаемая нелегальным образом информация потери доверия? Следующая история привлекла внимание деловой общественности к явлению, которое именуют разгребанием мусора, или мусорной археологией. Многие компании охотно пользуются таким способом сбора информации о конкурентах, хоть порой и не слишком афишируют это. Однако разгребание мусора далеко не всегда считается противозаконным действием. В разных штатах США, например, законы, касающиеся корпоративной разведки, различаются. В некоторых штатах мусорные корзины причисляются к брошенному имуществу, и свободный доступ к их содержимому не возбраняется. В апреле 1999 г. председатель совета директоров «Procter & Gamble» Джон Пеппер, выступая перед Обществом профессиональных конкурентных разведчиков (SCIP), во всеуслышание заявил, что едва ли может вспомнить, когда еще в корпоративной истории «компетентность, навыки, знания и умения сотрудников конкурентной разведки» были настолько востребованы бизнесом. Два года спустя разгорелся конфликт между «P&G» и «Unilever» – ее главным конкурентом на рынке средств личной гигиены. «Unilever» пришла к заключению, что корпоративная разведка «P&G» вышла за рамки допустимого. Частные сыщики, нанятые «P&G», прочесывали мусорные корзины неподалеку от офиса «Unilever», выискивая неосторожно выброшенные документы, содержащие информацию о последних стратегических планах компании на рынке шампуней. — 84 —
|