|
11. Непрерывность функционирования и эволюции |
Система существует пока функционирует. Все процессы в любой системе (социально-экономической, технической, биологической и т.д.) непрерывны и взаимообусловлены. Функционирование компонентов определяет характер функционирования системы как целого, и наоборот. Одновременно система должна быть способной к обучению и развитию (саморазвитию). Источниками эволюции социально-экономических систем являются: а) противоречия в различных сферах деятельности; б) конкуренция; в) многообразие форм и методов функционирования; г) диалектика развития и борьба противоположностей и др. |
Каждая фирма, если она хочет успешно конкурировать на рынке, должна изучать параметры перечисленных источников и учитывать их в своей работе, фирмы, которые не анализируют и не прогнозируют внешние и внутренние источники саморазвития, терпят банкротство. Так, в промышленно развитых странах ежегодно терпят банкротство около 10% фирм. Следует отметить, что параметры функционирования и развития фирмы можно прогнозировать с определенной вероятностью их достижения, с учетом различных видов риска и неопределенности будущих условий и ситуаций |
|
12. Целенаправленность (целеустремленность) |
Целеустремленность (телеологичность) означает обязательность построения дерева целей социально-экономических систем, дерева показателей эффективности технических систем и др. |
Глобальным критерием функционирования фирмы на нулевом уровне дерева целей может быть максимизация прибыли при условии соблюдения законодательства, социально-экологических |
Продолжение табл. 6
|
1 |
2 |
3 |
|
норм и нормативов. Далее с применением методов анализа и синтеза, ранжирования и оптимизации осуществляется декомпозиция целей фирмы до 4–5 уровня |
||
|
13. Адаптивность |
Она отражает стремление систем к состоянию устойчивого равновесия, которое предполагает адаптацию их параметров к изменяющимся параметрам внешней среды, к конкретным ситуациям путем обеспечения высокого уровня организованности системы менеджмента в динамике |
К показателям организованности системы менеджмента относят коэффициент пропорциональности (отношение минимального значения анализируемой совокупности параметра к максимальному значению) основных управляемых параметров системы, коэффициенты непрерывности, гибкости, параллельности, прямоточности, автоматичности, ритмичности частичных процессов, а также управленческих и производственных процессов (циклов) — 32 —
|