Зов иерархии

Ра­бо­та, вы­пол­няе­мая от­дель­ны­ми со­труд­ни­ка­ми, бо­лее эф­фек­тив­на, ес­ли де­ла­ет­ся не­боль­ши­ми груп­па­ми. Для это­го и соз­да­ют­ся еди­ни­цы слу­же­ния. Они мо­гут соз­да­вать­ся двоя­ко. Ино­гда маг­не­ти­че­ски мощ­ный ин­ди­ви­ду­ум при­тя­ги­ва­ет к се­бе дру­гих по­мощ­ни­ков. А ино­гда два или бо­лее со­труд­ни­ков, про­жи­ваю­щих в од­ной ме­ст­но­сти, объ­е­ди­ня­ют­ся, что­бы ра­бо­тать вме­сте и ко­ор­ди­ни­ро­вать свои уси­лия.

ПРЕ­ИМУ­ЩЕ­СТ­ВО РА­БО­ЧИХ ГРУПП

Не­сколь­ко объ­е­ди­нив­ших­ся со­труд­ни­ков спо­соб­ны пре­одо­ле­вать труд­но­сти, ко­то­рые не под си­лу од­но­му ли­цу. Сум­ма их ин­ди­ви­ду­аль­ных та­лан­тов и об­щий вклад в де­ло спо­соб­ст­ву­ют осу­ще­ст­в­ле­нию на­ме­чае­мых пла­нов. Что не под си­лу од­но­му, под си­лу дру­го­му. За то, на что один не ре­ша­ет­ся, не­боль­шая груп­па слу­жи­те­лей бе­рет­ся уве­рен­но.

ОС­НО­ВА СО­ТРУД­НИ­ЧЕ­СТ­ВА

Еди­ни­цы слу­же­ния мо­гут ус­пеш­но соз­да­вать­ся толь­ко ес­ли су­ще­ст­ву­ет об­щая цель. Сек­рет ус­пеш­ной груп­по­вой ра­бо­ты за­клю­ча­ет­ся в осоз­на­нии людь­ми тех ас­пек­тов бо­же­ст­вен­но­го Пла­на, ко­то­рые они луч­ше все­го мо­гут пы­тать­ся про­яв­лять, и в ра­бо­те с те­ми, кто при­шел к то­му же осоз­на­нию. Внеш­ние ас­со­циа­ции, ос­но­ван­ные на внут­рен­нем един­ст­ве це­ли, ра­бо­та­ют наи­бо­лее пло­до­твор­но. Соз­да­вае­мые та­ким об­ра­зом груп­пы объ­е­ди­не­ны и су­ще­ст­ву­ют бла­го­да­ря внут­рен­не­му им­пуль­су. Имен­но этот им­пульс де­ла­ет ра­бо­ту груп­пы по-на­стоя­ще­му по­лез­ной и слу­жит маг­не­ти­че­ской си­лой, ко­то­рая при­тя­ги­ва­ет по­мощ­ни­ков.