Опыт изучения

Эта возрастающая озабоченность в действительности не удивительна вследствие все более явной силовой игры среди больших и малых наций мира, когда каждая предпочитает скорее навязать свои собственные национальные эгоистические интересы всем остальным, чем найти основные причины национальных отличий, чтобы вместе прийти к согласованному и искреннему компромиссу, из которого все могут извлечь пользу. В общих интересах компромисс требует прозорливого и мудрого руководства.

Представляется, что этот вид поляризованной борьбы всегда проявляется в той или иной форме в конце главных мировых периодов и в начале новых, как мы это испытываем сейчас. Это кажется более явным сейчас, чем когда-либо в истории, без сомнения, благодаря нашей современной технологии и мгновенной электронной связи. Мы все можем, практически повсюду в мире, услышать, увидеть и узнать, что происходит где-то еще, и мы все можем изложить наше собственное мнение как разумный вклад в информированное общественное мнение.

Национальные и мировые события сопоставимы по своей 205] значимости для индивидов и групп, которые вызывают или направляют события, иными словами, – лидеров в сфере мировых идей и действий. Мы видим их в национальном, религиозном, расовом или социальном контексте или же мы видим результаты, которых они достигают во благо или во зло, не только в своей собственной среде, но и в мировом масштабе, потому что в действительности нет нации, которая была бы «самодостаточным островом».

Существует руководство многих видов, многих уровней. Некоторые достойны права осуществлять такую ответственность или заслужили его. Многие – нет, но приобрели эту силу и власть сознательными и настойчивыми усилиями, иногда жестокими или даже незаконными и используемыми эгоистично и безответственно. Хорошо известно высказывание на эту тему: некоторые рождаются лидерами; некоторые добиваются лидерства, некоторым лидерство навязано. Я испытываю искреннее сочувствие к этим последним: утонуть или выплыть – категория, которую я сама испытала.

Коротко затронем уровни руководства; их, я думаю, в основном, два. Это «внешний» уровень, который касается организации, управления, планирования и деятельности, и «внутренний» уровень, ответственный за видение, качество, ценности и поддержание любых этических, моральных и духовных норм, которые могут иметь отношение к организации или организму. В истинном руководителе, в наиболее глубоком и идеальном смысле, оба уровня сочетаются, дополняя и поддерживая друг друга.

Но, в конце концов, руководство – это совокупность различных качеств и способностей, сплавленных в единое целое, активно проявляющее качество жизни и понимание жизни, нечто за пределами обыденности и часто вне пределов понимания большинства, что поэтому часто создает трения, критицизм и осуждение.