|
На 3 –й месяц спланируйтерасходы с учетом благотворительности, раздачи долгов, создания вашего накопительного фонда,отпускных денег, образования. Даже если это будут минимальные суммы вы все равно уже этим сделаете шаг в перед. Возможно со временем и ростом ваших доходов, откладываемые части будут увеличиваться. Вам важен первый шаг. Сделайте это своей привычкой. Сначала себе –потом на все остальное. Поищите дополнительные виды заработка.(подработка, сетевой маркетинг, другое.) Возможно с этой статьи вы сможете откладывать и сберегать, а с остального зароботка тратить на жизнь. Почитайте литературу по финансам и их планированию, инвестированию и сбережению.Возможно в вас скрыт финансовый магнат , а вы этого не знаете. Помните, все что вы делаете должно происходить с чистыми и добрыми намерениями. Особенно это касается благотворительных денег. Эти деньги призваны помочь кому-то и должны нести на себе положительную частичку от вас. Тем более ,что благотворительность может выражаться не только в деньгах . Бесплатная еда нуждающимся, одежда , обувь и многое другое. Найдите свой вариант или несколько и делитесь с радостью и открытым сердцем. Творите благо. И еще чисто психологически. Благотворительность и пожертвования-действия одинаковые, а смысл слов разный. Занимайтесь благотворительностью. Удачи вам. ПЛАНИРУЕМ РАБОТУ ПОДЧИНЕННЫХ.
1. Для начала вам необходимо собрать информацию о сотрудниках. (имя , фамилия, дата рождения, сведения о детях и их днях рождения, данные на мужа или жену,увлечения, особенности характера, отношение к работе, размер зарплаты,телефоны , адрес ).Эти сведения должны быть сведены в виде таблицы, с которой вы будете постоянно работать. Если работников много , то такие данные должны быть у начальников отделов или должностных лиц. 2. Отдельная таблица с днями рождения всех сотрудников (место работы). Любому человеку будет приятно если его поздравит самый большой шеф, а если еще и чек подарит с небольшой суммой, то вообще будет на седьмом небе. 3. Составьте список работников, кто работает не так хорошо как вы бы хотели и постарайтесь выяснить причину этого. Подберите для них индивидуальные задания. Пусть человек почувствует свою значительность. После выполнения задания поздравьте их, подумайте о повышении жалования , пусть не намного , но поднять просто необходимо.В будущем вы сможете опять расчитывать на них. Не жалейте денег для своих людей, поощряйтеих, ведь они приносят вам намного больше денег. — 13 —
|